，因协议里面涉及几个日期，第一个日期是09年12月1日，公司必须将本人的综合保险所有手续及卡类通过EMS发与本人，第二个日期是2010年1月30日 的抽查，帮忙签订了一份合同，合同上注明的最低工资是3000（具体记不清了），我现在可否按照该合同的最低工资标准进行法律诉讼？或者我是否可以按照双倍工资要求 ...
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按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”第五十九条规定： “劳务派遣单位派遣劳动者 但是，规定追偿权也有其不利的因素，主要表现在：1、侵权责任法主要解决对外责任的问题，用人单位和 工作人员的内部责任可以通过协议等方式来约定。 ...
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此部分的经济补偿金。但是公司说，只能按现在的2300元的标准支付李某两个月的经济补偿金。由于双方无法达成一致，于是李某向仲裁提出了申诉。 本期问题: 周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 除以上三种情况外 ...
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IC考勤记录是从每天早晨06：30分——18：30分，吃饭时间是不打卡的。 2008年续签第三次劳动合同，签订过程虽然违发（公司先发空白劳动合同 劳动合同法都说了：“反法律、行政法规强制性规定的合同无效”。我的意思是深圳市现在的最低工资标准时900元。按这个标准计算加班费，我每月能有2000多元。但是 ...
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病假.扣掉我病假344.85元..本市的最低工资标准为960元.7月工时为174小时 那每小时最低我应该拿5.5元 77小时最低拿432 现在我那77小时只拿331元是不是扣得病假工资已经违反劳动法中这条.而且人事部不肯告诉我本企业平均工资.什么都不和我说.让我直接找仲裁....
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我们四个私营单位，签了三个月的试用期三年的服务期，老板一不高兴就把我的工资待遇调整为见习期，现在一共六个月的见习期与试用期。绵阳的最低工资标准是1250，正式员工工资为1250，见习期打六折就是750，试用期八折1000，这样算是合法的么？还有就是 ...
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我是应届毕业生，但还未拿到毕业证，实习单位给我的实习工资是1200，没有签订任何实习协议，也没有给我办理入职手续，现在苏州最低工资标准是1530，我可以要求最低工资吗？...
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和公司签订劳动合同，是按照本地的最低标准签的，但是实际工资远高出本地的最低工资标准，合同规定每周上班5天8小时，实际上班是6天8小时，现在公司一直安排双休，工资就少了很多，今天更是通知放假1周，我想咨询，若我现在提出离职的话，怎么才能保障我的最大权益？...
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我在前公司做了1年，今年2月份做完，然后辞职，现在2月工资，老板用各种借口给我扣到只有400多元，没有达到成都市的最低工资标准，我可以申请劳动仲裁吗？要申请的话，要去哪个相关部门申请？...
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我是幼儿园的保育员，是临时工我们的最低工资标准=基本工资400+奖金150，幼儿园这样算对吗？现在幼儿园说要解除劳动关系，我想弄清楚如果奖金不在内，那达不到最低工资标准，我可以要求补足吗...
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