，对于劳动者来说，不要轻信用人单位的虚假承诺，以免错过申请工伤认定的期限。 5、根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额，做到心中有数。不论用人单位是否参加工伤 留薪期内的工资福利及陪护费；生活护理费；伤残补助金；伤残津贴；一次性工伤医疗补助金和伤残补助金。不同的伤残导致赔偿的项目和数额都有一定得变化。 ...
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申请的时间是2011年5月9日。因此，雷某某申请工伤认定的时间已经超过法律规定的时效，不应当受理；2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 区人保局向某某绿化工程有限公司调查了解情况，并将通知书送达单位。在法定举证期限内，某某绿化工程有限公司向一审法院提交了下列证据材料：（2011）昌民初字第 ...
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之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故 或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。9．申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对 ...
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一事，并提出因手伤造成残疾，故想申请工伤认定。对此，房山区人保局告知其申请工伤已超受理期限，因此不能受理其申请。同时，在姜某的要求下，房山区 提交的相关材料；12、行政复议决定书，证明房山区人民政府维持了被诉通知书。在法定举证期限内，姜某向一审法院提交了段和平的证人证言，证明自己在某某建筑工程公司干活 ...
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，其作为济源市康鑫建材厂的职工已经依法确认。依据《工伤保险条例》规定，劳动者申请工伤认定期为1年，该期限是可以中断的，因为其从未放弃认定工伤 不认可与其存在劳动关系”为由于2011年1月4日向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与济源市康鑫建材厂存在劳动关系。济源市劳动人事争议仲裁委员会 ...
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”，被告委托苍梧县人力资源和社会保障局以其名义，在苍梧县行政区域内进行工伤认定的工作，委托期限为一年，从2011年1月1日起至2011年12月31 用人单位存在劳动关系的证明材料；③医疗诊断证明或者职业病诊断书。以上三类材料上诉人在申请工伤时已向被上诉人提交。证明上诉人与一审第三人存在劳动关系的证据有 ...
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，提出如前诉请。原审法院认为：第三人进贤县麻山金属回收部认为原告吴青华起诉期限计算超过三个月，不符合行政诉讼法第三十九条的规定，欠妥。因被告县社保局 2010年5月10日，被答辩人称其于2009年11月29日在工作中受伤，向答辩人申请工伤认定，答辩人经调查于2010年6月29日对其作出了工伤认定的决定 ...
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被认定为工伤，但是由于用人单位和职工均没有在法定期限内提出工伤认定申请，而出现了劳动保障行政机关对于超过法定期限的申请不予受理的情况，当然劳动保障行政机关作出的不予 条的内容并对比该条第1、2、4款的规定来看（该相关内容在修订中未更改），很显然申请工伤认定的责任主体是用人单位而不是劳动者，申请工伤认定 ...
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军人证，到用人单位后旧伤复发的。4、申请工伤认定的期限是多久? 向哪个部门提出？ 答：申请工伤认定的期限最长为1年。用人单位应当自发生事故伤害 或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以提出劳动能力复查鉴定申请。19、再次鉴定或复查鉴定的费用由谁承担？ 答：再次鉴定结论维持原鉴定 ...
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的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当 劳动者及其亲属、工会可以在事故发生之日起1年内向劳动部门申请工伤认定，超过期限申请的，《工伤保险条例》未作出规定。但依照劳动和社会保障部《工伤 ...
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