，我同意了。年后让我回来上班，现在公司给我安排是电子商务开网店的工作，2月上班没有谈薪资，现在我已经干了1个月的这个事情了，目前和我谈薪资，给我很低的薪水1500底薪（含保险）+2个点提成，基本在最低水平。我不同意，但是公司和我说可以选择不接受，就主动辞职。并且也没有和我签任何 ...
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1.离职后薪资拖延一月有余，涉及到的具体条例？ 2.迟到有无惩治上线？迟到一分钟扣一百元是否合法？ 3.是去劳动局解决有效果还是去劳动仲裁监察大队有效？...
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你好 我是在职一年零八个月的在员工，但是在我离职时，公司却要扣我所有年假的薪资以及工服跟社保，年假本是国家规定不是吗？ 请问这合法吗 ？...
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情况如下：9.18入职，10.19离职，请问这两个月公司是否给予上社保？公司给予答复未满15个工作日，不予办理社保，这样是正确的吗？十一长假薪资带薪假期3天，是对的吗？...
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你好！ 是这样的，我是公司的HR。现在遇到一件头痛的事，就是公司现有一员工要请产假。本来也是一件好事，但是此员工跟我明确的说了休完假后就不会再回公司上班。她之所以没有选择现在离职目的就是为了拿休假期间的薪资，请问这种情况下公司该用一种什么方法来约束她？让她在享受休假期间的待遇后继续为公司服务？...
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到5000，到2012年的6月底，公司口头通知我职位调为人力资源部副经理，原薪资福利待遇不变，但2012年8月底又口头通知我部门结构调整，职位调为人事专员，工资由5000降为3000，这是不是属于变相辞退？我不同意调整因而离职的话能获得赔偿吗？ 还有我于2010年12月1日举行结婚典礼，2011年1 ...
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你好，我想咨询一下：原本公司职员离职至今已7个月，在此期间发生车祸，现想回本公司开份薪资证明拿到法院，找肇事者多赔偿点损失（误工费），这个证明能开吗？开这个证明要承担什么法律责任吗？...
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的工资算的，说是没有办理转正手续，现在那位经理也已经离开公司。该公司没有和员工签定任何合同，现在我是否能向他索要原来经理答应我的薪资要求...
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班一个多小时左右，最后决定不干了，我想问问，他是不是应该马上结算我的薪资了呢？索要时，他们总是以公司制度来混事，我是不是应当怎么处理 ？？谢谢...
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一中外合资企业的普通员工 工龄六年 期间加班费一分钱没给过，而且几次升职 薪资一直都是迟迟才到位，今年七月，接到总公司通知，调往北京总部工作，工资按照 公司补偿我几年来的加班费？需要什么手续什么证据。 2：我到总公司期间，薪资承诺与兑现问题上我可否向公司要求，需要什么手续？当时只有口头承诺，但是他们 ...
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