；科学设岗，依据核定的编制和职责任务组织实施；开展人员清理，清退不符合本次医改规定的人员；组织竞争上岗，对符合条件人员审核确认，按照岗位设置 卫生服务机构管理人员的培训力度，提高社区卫生服务管理水平。加强对口支援。实施大中型医院对口帮扶社区卫生制度，划分服务责任社区，建立“帮扶”关系。继续开展“首席 ...
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优先聘用在编在岗农业技术推广人员，仍不满编的可向社会公开招聘。要分行业确定竞争上岗考试考核内容，专业知识所占比重不得低于80%，其中操作技能应占有一定比重。 保障等部门要当好政府的参谋和助手，认真履行职责，做好改革的具体组织实施工作。各级人民政府及有关部门要加强对改革重点环节的组织指导，做好动员部署， ...
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认定教师资格工作，拓宽教师来源渠道。推行教师聘任制和全员聘用(合同)制，实行竞争上岗，合约管理。建立教师定期轮换制度，设立教育人才交流服务中心，促进学校 完善推进素质教育的有关地方法规和规章；政府部门要加大依法行政的力度，认真实施和推进教育行政执法责任制；各级各类学校要加快依法治校步伐，制定和完善学校 ...
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和实施现代企业制度。2、改革企业用人机制。加快建立厂长、经理人才市场，推进乡镇企业家职业化进程，形成企业厂长、经理面向社会公开招聘、择优录用、竞争上岗 配套的农村教育体系。努力改善农村中小学办学条件，提高教师水平和教学质量，实施好“希望工程”。在巩固提高九年制义务教育的基础上，加快普及高中阶段教育。办 ...
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单位按照任务分解和本单位制定的工作方案，结合年度工作要求，认真落实《实施办法》。重点是拒腐防变教育体系建设和反腐倡廉制度体系建设，完善本单位配套规章制度 和治理腐败（一）推进干部人事制度改革。49.进一步规范领导干部公开选拔、竞争上岗程序和办法，推进干部选拔任用机制创新，健全选拔任用工作监督约束机制和 ...
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在组织协调和监督检查中的重要职能作用，协助抓好民政部门反腐倡廉工作，确保《实施办法》落到实处。 附件：关于《民政部党组贯彻落实＜建立健全惩治和预防腐败体系 治理腐败（一）推进干部人事制度改革。49．进一步规范领导干部公开选拔、竞争上岗程序和办法，推进干部选拔任用机制创新，健全选拔任用工作监督约束机制和 ...
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计划”，加强职业教育基础能力建设，提高职业院校办学实力和水平。一是继续实施县级职业教育中心建设计划。各县区要加强政府统筹，继续完善职教中心办学体制 分配制度改革为重点的内部管理体制改革。中等职业学校校长逐步推行公开选聘、竞争上岗，实行校长负责制和任期目标责任制。全面推行教职工全员聘用制和岗位管理制度， ...
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《国务院关于基础教育改革与发展的决定》(国发[2001]21号)和全国基础教育工作会议精神，实施我省国民经济和社会发展第十个五年计划，落实“搞好二次创业、实现富民强省 的县(市、区)，按试点要求进行。完善校长选拔任用制度，积极推进校长竞争上岗，通过民主推荐，公开招聘选拔方法，分别实行聘任、选任和考任等 ...
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老城区改造和学校布局调整，制定扩大优质教育资源和消除薄弱学校的总体规划和年度实施计划，使义务教育阶段办学条件趋于均衡化。 3、大力发展高中阶段教育。在大中城市 校长的选拔任用办法和管理制度。推行中小学校长聘任制，逐步建立校长公开招聘、竞争上岗的机制。实行校长任期制并严格任期考核，可以连聘连任。积极推进 ...
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”达标的旗县(市区)特别是农村牧区旗县，重点抓好“两基”巩固提高工作。要实施薄弱学校改造工程和中小学危房改造工程，使义务教育学校的办学条件进一步改善，教育 工作进行考核、检查和评估。积极推行中小学校长聘任制，逐步建立校长公开招聘、竞争上岗的机制；推进中小学校长职级制，淡化并逐步取消行政级别。继续坚持和 ...
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