组织实施。国家经贸委着重抓好国务院重点联系的1000户国有大型企业领导人员的培训。工商管理培训须在经过认定的院校(中心)脱产进行，也可采取半脱产或在职等多种培训 好中层及中层以下管理人员和专业技术人员的培训和考核。要有相应负责培训的机构，保证培训工作的开展，要结合企业劳动、人事、工资制度改革，逐步建立 ...
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号）、《自治区人事厅、财政厅转发人事部、财政部关于1997年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题的通知》（桂人发[1997]82号）以及《自治区人民政府办公厅 年终一次性奖金所需经费，按原经费来源渠道解决。属财政负担的按现行财政管理体制，分别由各级财政负担。五、关于实施步骤和时间要求问题。这次调资 ...
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567 工、加油工、捞工、服务员 三厨 注：普通船员不分船组，其工资标准统一按表列标准执行。 附表三：交通部门事业单位内河船舶船员专业技术职务 潜作业的潜水员。２、潜水长执行一级潜水员的工资标准。 附表七：交通部门事业单位水上作业管理人员职务岗位工资标准表 单位：元／月职务 职务工资标准 等级 一 二 ...
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（合作）企业可按中方投资单位依据有关规定支付的数额，从中方高级管理人员名义工资与实得工资的差额中扣除，支付给中方投资部门。 三、如果中外合资（合作）企业 人员或职工是由中方投资单位以劳务形式派到合资（合作）企业工作的，其工资等方面的问题应按照劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 ...
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。后李某诉至法院请求B支付解除劳动关系补偿135000元，未签订劳动合同双倍工资445500元等。 【法院判决】1、B公司于判决书生效后7日内支付李某2009 。 【邹律师分析】李某作为公司高级管理人员，是否享有劳动法规定的解除劳动关系的经济补偿，未签劳动合同的双倍工资权益。本案中，根据李某索赔未签 ...
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理智。后李某诉至法院请求B支付解除劳动关系补偿135000元，未签订劳动合同双倍工资445500元等。 【法院判决】1、B公司于判决书生效后7日内支付李某2009 。【邹律师分析】李某作为公司高级管理人员，是否享有劳动法规定的解除劳动关系的经济补偿，未签劳动合同的双倍工资权益。本案中，根据李某索赔未签 ...
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号民事判决书及原、被告当庭陈述在案佐证。 本院认为, 根据相关法律规定，公司的高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务；公司 的方法使原告尽快恢复正常经营，而是采取消极、放任的态度，致使原告拖欠员工工资2个月，造成25％的经济赔偿金及银行手续费的发生，此损失并不是被告 ...
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（以下简称百利兴公司）之间公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷一案，不服北京市平谷区人民法院（2008）平民初字第04521号 以证明张浩在2007年1月23日已收到百利兴公司的全部还款，债务及工资全部结清；同时证明张浩在2007年1月29日收到借款本金、税后工资、 ...
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人员辞职或被辞退，自收到批准辞职或辞退证明书的下月起停发工资。第十四条专业技术人员和管理人员辞职或被辞退，应在收到证明书的15天内办理公务 辞退人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱工作秩序，伺机报复，违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。第五章附则第二十三条集体所有制事业单位专业技术人员和 ...
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确认丧失工作能力的； (二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的； (三)享受休假待遇的人员在休假期间的； (四)患绝症、精神病及本专业职业病的； (五)组织立案审查未 人员辞职或被辞退，自收到批准辞职或辞退证明书的下月起停发工资。第十四条专业技术人员和管理人员辞职或被辞退，应在收到证明书的15天内办理公务 ...
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