补偿吗？ 用人单位未与劳动者签订劳动合同，解除劳动关系时是否应给予经济补偿呢? 上海劳动法律师王寅翼的劳动律师介绍说，只要双方存在事实劳动关系，用人单位就应向 的劳动关系，根据相关规定，用人单位还应承担赔偿责任。按每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的，按一年的标准发给补偿金。”...
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国海.反垄断法损害赔偿制度比较研究[J].法商研究,2004, (6): 24 30. [11]王成.侵权损害赔偿的经济分析[M].北京:中国人民大学出版社, 2002. [12]史尚宽.债法总论[M].台北:台湾荣泰印书馆, 1978. 作者：李国海 ...
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原告金铺供销社诉称，1997年，原、被告经协商签订土地转让及门面店铺拆迁补偿协议，协议约定：原告提供给被告营业场地及庭院两亩，被告提供给原告500000元 百零七条之规定，应予支持。关于损失的具体数额，原告主张按2007年同地段的门面房年租金每间4000元的标准赔偿12年，计款192000元，与证人陈 ...
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海.反垄断法损害赔偿制度比较研究[J].法商研究,2004, (6): 24 30. [11]王成.侵权损害赔偿的经济分析[M].北京:中国人民大学出版社, 2002. [12]史尚宽.债法总论[M].台北:台湾荣泰印书馆, 1978. 李国海...
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和保护。但是赔偿的原则根据法律至今无法确定。笔者认为依据我国现有法律和国情，对行政侵权的精神损害赔偿，应确定以下几个原则： （1）金钱补偿为主，财产 经济发展水平相差很大，在采用精神损害赔偿金时，应充分考虑各地的经济发展情况，确定适当的赔偿数额。由于对精神损害予以救济以非财产救济措施为主，是否给予精神 ...
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和保护。但是赔偿的原则根据法律至今无法确定。笔者认为依据我国现有法律和国情，对行政侵权的精神损害赔偿，应确定以下几个原则：（1）金钱补偿为主，财产 经济发展水平相差很大，在采用精神损害赔偿金时，应充分考虑各地的经济发展情况，确定适当的赔偿数额。由于对精神损害予以救济以非财产救济措施为主，是否给予精神 ...
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共和国刑法》（以下简称“刑法”），还是新刑法，都明确规定了赔偿的范围仅限于经济损失，即物质上的损失；此外，《中华人民共和国刑事诉讼法》（以下简称“刑诉法” 及可操作性。但是，尽管法律没有明文规定刑事附带民事诉讼中精神赔偿的原则、范围及标准等，但仍有相当数量的法学家及法官认为，刑事处罚是国家对犯罪行为的 ...
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，认为公司为自己缴纳过社会保险费，双方存在劳动关系，要求公司补缴自己的社会保险，赔偿自己离职后的工资和经济补偿，并且支付自己为公司工作期间未签订劳动合同的双 陈某虽提供证据证明被告奉贤某贸易公司为其缴纳过社会保险费，但缴纳社会保险费不是证明双方存在劳动关系的唯一判定标准，而是主要看陈某是否接受了公司的 ...
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第37条第八项中具体规定了死亡补偿费的计算标准:死亡补偿费:按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年;对七十 存在的基础自然也不存在了。从这个层面来说，死亡损害对死者而言，就包括生命丧失的损害和身体丧失的损害。现行法律关于死亡赔偿的规定实际上只对身体丧失的损害 ...
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的职工教育培训经费这块蛋糕上切下一小块用于提高民企管理者素质，作为对非公有制经济发展的一种行政服务、行政资助、行政奖励，为何不可以呢？首先，这本身就 （如行政申告、行政复议、行政诉讼、行政赔偿、行政补偿），运行状况尚不尽如人意。因而拓展和完善救济渠道，树立权利救济和善待行政原告的观念，具有重要的现实 ...
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