了职工安置工作，后原、被告双方于2009年10月30日签署了《解除劳动（合同）关系协议书》，被告已一次性支付了原告补偿安置金77 075元。同日，双方又 实际担任执行总经理职务。2010年4月28日，吴某某申请辞去该职并改任人事管理工作。同月30日，湖南某饮食有限公司函复同意吴某某不再担任公司的执行 ...
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明通公司承担本案诉讼费用。深明通公司在一审中答辩称：不同意亮驿公司解除《合作协议书》和腾房的诉讼请求。一、亮驿公司诉称2007年7月12日 双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。《最高人民法院关于适用若干问题的 ...
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劳动关系协议书给企业搞糊涂了，公司并未和乔某签订协商终止劳动关系协议书。公司询问了公章保管员和乔某的上级，确认了从未和乔某签订过该协议。该协议可能 劳动合同协议书》，第2条按照法律规定支付88100元经济补偿金。乔某作为人事经理应该很清楚，协商解除法定的经济补偿金，按照乔某的工作时间仅仅是2个月的工资 ...
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劳动关系协议书给企业搞糊涂了，公司并未和乔某签订协商终止劳动关系协议书。公司询问了公章保管员和乔某的上级，确认了从未和乔某签订过该协议。该协议可能 劳动合同协议书》，第2条按照法律规定支付88100元经济补偿金。乔某作为人事经理应该很清楚，协商解除法定的经济补偿金，按照乔某的工作时间仅仅是2个月的工资 ...
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两个截然不同的内容，是欺诈行为，上诉人举证无效。第二、被上诉人与上诉人没有签订协议书。违反劳动法二十四条规定，未经协商一致，不履行买断工龄的合同义务，非法 对其之前的双方已实施的解除劳动关系的有关行为不应具有溯及力，故本院对贾建军的该项意见不予采纳。关于贾建军认为其提供的人事代理合同可以证明2001年 ...
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原告，原告当时就告知：原告还在上班，并没有接到解除劳动关系的书面通知，及表明原告与被告原有无终止期限的协议书。且自2002年5月份起，门卫工作由原告一 福利待遇。从以上事实可以看出，原告与被告不存在劳动法意义上的管理与被管理的人事关系，同时，也不受被告单位内部考勤、奖惩等规章制度的约束，双方之间根本不 ...
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不给办理养老金帐户，周口市人民政府驻郑州办事处和其下属的郑州宋河大酒店之间存在着人事、财产和行政权，被告下属的锦江之星郑州红旗路店系宋河大酒店的存续， 社会统筹。本院认为，原、被告就原告与宋河大酒店之间的劳动关系签订了解除劳动合同协议书，原告称该协议书是其在被告胁迫下签订的，但未提供证据予以证明该意见 ...
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当地人事部门鉴证。毕业生在市区落实用人单位并在海曙区、江东区和江北区落户的，协议书须经市人事部门鉴证，在镇海区、北仑区和大榭开发区落户的，协议书须 。(五)愿意来我市就业的普通高校本科及以上毕业生，允许其在全市范围先落户，人事关系由落户地人才开发服务机构代理。(六)毕业生到单位报到后，双方应签订并严格 ...
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的价格收回集资房。”2005年2月19日，原告与被告签订的《职工全额集资合作建房专项协议书》的第四条“根据《xx公司2004年集资合作建房实施方案》第四章第十八 日《人事命令》，拟证明原告与被告建立劳动关系的时间。2、2010年7月1日《人事任命令》、《解除劳动合同通知书》，拟证明原告xx公司与被告黎 ...
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仲裁请求。该裁定书已发生法律效力。2009年7月24日，郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局认定吴喜林为工伤。2009年11月6日，郑州市劳动 工伤赔偿协议书》对工伤赔偿的约定违反《工伤保险条例》对工伤赔偿的规定，一审法院判决上诉人支付被上诉人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动关系的 ...
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