公司搬迁要宣布注销,再重新注册,公司要求职工先签退职通知书,再出具劳动合同解除报告,公司要按照经济补偿标准的1倍向劳动者支付赔偿金。 1、请问职工是不是先不要签退职 ?如果职工不签会有什么后 果,因为原公司3月31日要注销,4月1日新公司启用。 2、按照劳动合同法我是不是应该得到2倍的经济补偿金?...
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到100多公里外,不提供班车,也不提供住宿,只每月凭发票报销300元交通补助。 我在08年与本单位签订了一份无期限合同,至今工作年限为13.5年。 请问: 1.我的经济补偿金如何计算? 2.工龄对经济补偿金有无影响? 3.单位给发的公积金能否计算在经济补偿金基数内? ...
//www.110.com/ask/question-320967.html -
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我于1989年大学毕业分配到南方一家国企工作,后签订无固定期限劳动合同。2009年北方一家央企通过发商调函给该国有企业,工作调动到央企。现在,公司和我准备协商解除劳动合同,但在计算经济补偿时本企业工作年限的确定上出现争议。即原国有企业的工作年限是否计入计算补偿金。...
//www.110.com/ask/question-954791.html -
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你好,我单位今年11月底通知与我解除劳动合同,我与单位签订的是无固定期合同,现单位12月就没有缴纳各项保险了。请问合法吗?另外,因单位生产任务 的百分之八十支付劳动者生活费。现在我可以按照这项规定要求单位补足之前的工资吗?还有单位改制时,没有给我经济补偿金,现在单位与我解除合同,可以要求补偿吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-3079132.html -
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我在一家外企工作10年,请问解除劳动合同补偿金怎么算?是20个月的工资?...
//www.110.com/ask/question-2870954.html -
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答:经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算,实际履行的劳动合同期限不满十二个月的,按照实际履行期间的 这里的“工资”是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-352310.html -
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过我,但是我想请问一下,第一,公司没有盖章,我可以拿着这个去劳动仲裁么??第二,如果我签字了,公司也盖章了,公司是不是不用付违法解除的经济补偿金了?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1227141.html -
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的股权又被转让,转让费里包含为职工交纳的社保金,可是受让方迟迟不为职工交纳,经职工多次上访,现要求我们签了解除劳动合同证明书后,十个工作日为我们补齐社保金,七个工作日支付经济补偿金,我想问一下这样的程序是否合法。另外企业还欠我个人交纳的进厂压金和垫付的养老 ...
//www.110.com/ask/question-387117.html -
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我于2014-3-3在一公司上班,11-11公司说经营情况有变化,要与我解除了劳动合同,我同意了并写了辞退表,交总经理签名了,此后也移交完工作,当天离职 我依据劳动法,要求公司支付1个月代通知金和2个月的经济补偿金以及我4个月的绩效工资,公司拒付。请问:1、我是先通过劳动监察解决,还是直接劳动仲裁?2 ...
//www.110.com/ask/question-3036601.html -
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企业解除劳动合同支付给员工的经济补偿的计算中的,月平均工资,是否是扣税扣三险一金后的平均工资? 如果是扣税扣三险一金后的平均工资,那经济补偿是否要扣所得税? 我月平均工资大约为8800元,合计经济补偿金为50000元。...
//www.110.com/ask/question-1841153.html -
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