的青天情结研究不容易实现其实践意义。长期以来'我国民众习惯于把法院看成是政府的一个职能部门,习惯于行政管理模式下的社会运行方式,习惯于指望包青天个人实现社会 的极大浪费。因这个问题还涉及民事诉讼证据制度,本文不展开论述。这里笔者主要针对适用《民事诉讼法》第一百五十三条时存在的问题,就二审民事诉讼既要 ...
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收购的运作因缺乏有效的制度约束而被上市公司管理层恶意地滥用。 一、MBO定价中存在的问题及其规制 （一）存在的问题 我国目前实施的MBO，不论是上市 权益的保护上，虽然《公司法》第111条规定股东会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提出要求停止该违法行为和侵害行为 ...
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权利罪、侵犯财产罪、妨害社会管理秩序罪和危害国防利益罪等每一类都有适用管制刑的规定。 (二)管制刑立法中存在的问题 尽管现行刑法对管制刑作了 几方面: ( 1)条文过于简略,缺乏可操作性。例如第39条规定的遵守法律、行政法规,服从监督就存在这样的问题。服从监督是指服从谁的监督,是否执行机关和人民群众的 ...
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》的规定应当优先于《劳动法》中的相关规定。 至于其他的规定，如《外国人在中国就业管理规定》等均为行政法规或规章，其法律效力层次低于《合同法》， 的基本权益得以实现。 五、关于完善我国涉外劳动合同法律的建议 对比国外的立法和实践，不难看出我国在涉外劳动合同立法中存在的问题，也不难理解为什么在处理此类纠纷 ...
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《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）颁布实施以来，专家、学者和关注法律的人们对解除权制度中存在的问题作过不少论述。笔者发现，长期以来，对于合同的解除问题 以及该法在认立这一制度时存在的法律漏洞来考虑这一问题。任何一个国家在制定一部法律和设计一项制度时都要有其目的。我国的合同法设立这一制度时也 ...
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》的规定应当优先于《劳动法》中的相关规定。至于其他的规定，如《外国人在中国就业管理规定》等均为行政法规或规章，其法律效力层次低于《合同法》 法律的建议 #p#副标题#e#来源： 作者： 对比国外的立法和实践，不难看出我国在涉外劳动合同立法中存在的问题，也不难理解为什么在处理此类纠纷时理论和司法实践之间 ...
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更多的是一、二审认识不同的问题。认识不同是正常的，专家的观点都可以不一致，完全相同反而是不正常的。如何建立正确的错案评定制度，转变单纯唯发回、 重点检查地方立法和监督工作中存在的问题，采取有效措施，改进地方立法，加强监督工作。 （二）将现有条块结合，以块为主的司法保障体制改革为垂直管理。 如将地（市） ...
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决定了我们的协调机制不应只限制在三方，我们应该探索其它有中国特色的多方协调机制。针对我国劳动关系的现状和存在的问题，我们对未来的劳动关系多方协调机制作如下设计： 1、完善劳动关系协调的内部机制 （1）企业内部建立完善的劳动管理制度，形成良好的沟通渠道。 目前，企业尤其 ...
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对我国劳动关系调整机制进行全面的审视。本文从我国劳动关系的现状入手，分析了我国劳动关系立法模式和协调机制中存在的问题，并提出了改革劳动关系立法模式和协调 如事实劳动关系、多重劳动关系的问题在立法层面上还未获得解决；关于劳动合同的形式问题，我国应对各国通行的口头合同及相应的管理模式应加以研究，用更加便捷 ...
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的，基层司法实践部门在司法实践中发现了一些司法制度上存在的问题，于是就要求并着手对这些制度进行变革。基层司法实践部门的这种要求只是基于一种感性上的认识， ，西方国家（主要是美国）要求日本要适应国际化的发展要求，就必须减少不透明的、不合理的行政规制，加强司法在管理社会中的作用，提高每一个国民的行为自律 ...
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