进入本案；即使采信该笔录，其内容也不足以证明陈孔深的主张。被上诉人雅来公司在二审期间没有提交新证据。本院对陈孔深提交的证据材料认证如下：该证据材料形成 固定期限劳动合同。在2003年11月的征询意见期间，由于双方存在尚未履行完毕的劳动合同，应视为双方有存续劳动关系的意愿，如果陈孔深向雅来公司提出签订无 ...
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。现在被上诉人仅以单位网页公布了的事后证明，是无法证明被上诉人有没有发布，是何时发布的，也没有证据证明上诉人已经知晓该制度的公示。所以，被上诉人这样 严重的处罚，如用人单位单方面解除与劳动者劳动关系的，应当具有合法充分的依据，人民法院也应该严格依法审查，以便劳动者服判息诉。否则，只能是造成劳动者不断地 ...
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：双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据 无线电台和电视台播送审判情况。 然而这并不是国际社会的共识。1994年8月的《媒体与司法关系的马德里准则》的取向就是媒体自由优先于司法独立。一方面， ...
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：双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据 无线电台和电视台播送审判情况。 然而这并不是国际社会的共识。1994年8月的《媒体与司法关系的马德里准则》的取向就是媒体自由优先于司法独立。一方面， ...
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：双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据 无线电台和电视台播送审判情况。 然而这并不是国际社会的共识。1994年8月的《媒体与司法关系的马德里准则》的取向就是媒体自由优先于司法独立。一方面， ...
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：双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据 无线电台和电视台播送审判情况。 然而这并不是国际社会的共识。1994年8月的《媒体与司法关系的马德里准则》的取向就是媒体自由优先于司法独立。一方面， ...
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终止，之后原告与机电公司建立劳动关系。原告诉称其受被告的欺诈而在协议上签字，但其未能提供证据予以证明。故该协议系双方真实的意思表示，并不违反法律、 业务，是原告作为被告员工进行工作。被告辩称，2008年12月6日之后，双方的关系属于商业上的合作关系，不存在劳动关系，理由如下：第一、双方以协议的形式终止 ...
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的本单位卫生室简单包扎一下了事，丧失人道主义。原告休养七天后，被告用权势逼迫，以不上岗生产就停发工资和终止劳动关系的手段，强令上岗生产。原告为了一家人的生存 享受工伤待遇，必须有治疗记录依据。（3）裁决书称是“因故停工”的概论语意识，就是有证据证明有原故原因事实。裁定应当公开说理，含糊不清是不负责任的 ...
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，一、原审法院认定事实不清，判决错误。被上诉人李红霞冒名顶替曹新改，从被上诉人在原审提供的证据来看，均是曹新改，被上诉人在五矿从未以李红霞的名义 河南省劳动和社会保障部门社会保险，社会保险帐户的建立、变更、终止必须以双方存在劳动关系为前提，没有劳动关系是不能办理各项社会保险事项。上诉人对于法院判决将曹 ...
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的方案就是，将书面形式看做用于证明存在劳动合同关系的证据，而并非将书面形式作为劳动合同订立的惟一形式。除了书面形式之外，还可以订立口头形式和默 用工双方当事人可以订立口头协议。这进一步证明了书面形式的证据效力。13.临时性、季节性用工可以不签订劳动合同吗？ 1996年发布的劳动部办公厅《对（关于临时工 ...
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