也都走了， 这边老板无耻到招聘暑假工，招聘写着包吃住，等学生们要辞职就说没满试用期，扣得还有400元钱这是一个多月的工作时间。哪些学生太可怜了，他们 欠我钱，得还，不然走不了， 不知道你们谁听说过没有，打工倒欠老板钱的？ 社保， 劳动合同都没有， 劳动局也不想管， 不是没有去，很多人都去了，劳动仲裁得 ...
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，而且试用期4个月违法的，但公司帮交了社保。 问题：1.我可以拿到试用期的补偿不，是多少，试用期工资1300，转正后是1300+200绩效工资。 2.我10月1 年休和婚嫁中双休算在里面嘛？ 3.公司一直没交公积金，违法劳动合同法不？辞职的时候可否补到？ 5.未结婚的公司需帮外地女职工交纳生育保险不？...
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广州 我进入一家私人企业任职前台接待，面试时男老板说试用期1700，转正2000，买社保。第一日女老板就和我签了试用期合同，可是转正了工资依旧1700，我问她不是2000吗，她说不知情要问老板。都十多天了，没答复！我就想问如果我要辞职离开需要提早30天通知吗？...
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签定劳动合同，只在面试时口头约定试用期为3个月，月薪3000，期间社保也未购买。10月21日（即口头约定的试用期满）我决定辞职并向相关部门申请劳动仲裁， 公司由于没有在一个月内与为我签订劳动合同，赔偿我8-10月的双倍工资、社保补偿。公司每月15日发上一个月的工资，没有工资条，也没有工资明细，只有工资 ...
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约定，就要承担违约责任，比如双方约定服务期三年，到了第二年，劳动者希望辞职，此时，用人单位就可以要求劳动者支付违约金，劳动者因为违约了，就应当支付违约金 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列 ...
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我在一家公司工作，试用期为三个月，试用期结束后签的劳动合同，现在辞职了，但公司说我违约了合同上的规定，没有提前15天叫书面辞职信，不予退还保证金，还有问她交社保的时候，她说是办社保的人没及时办不关公司的事，加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反 ...
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本人由2012年10月份入职，岗位是收银员，试用期第一个月工资一共600块第二个月不足一千，收银员入岗时和公司签了一2000元的借条，是作为找钱 处理并不冲突，公司却一拖再托，已经一个月，为什么不批准我辞职，我是否可以强行辞职？在我入职期间公司没有为我买社保医保，如果公司因我侵占而辞退我，我可有权追回 ...
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本人二月十一号辞职，是属于试用期，但是现在离职一个月了，公司要求我补缴三月的社保，说是三月份没来得及停保，请问合理吗？请问为什么合理呢 我提前辞职一个月了，难道两个月类公司都来不及帮我停保呢？...
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我是8月13日 去的 他说第一月是试用期 只有底薪八百 我知道 所以没问题了。又到九月足足一个月 到现在10月23日 九月份我就有提成绩效工资了 八月只算了天数 一些三金社保的，但是我还未签订任何劳动合同，没扣过什么社保这些，也算提前了三天吧，我还继续上了两个班呢 辞职申请交了，还要我复印了存折给她。...
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今年2月，签订了一个2年合同，里面包括试用期2个月。今年6月辞职后查询发现，今年3月和4月的试用期都未缴纳社保，这样我应该怎么办？...
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