书》，填写后交上级主管签发意见，再送交人事部门审核。第十三条 公司员工无论经何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍须在原工作岗位继续工作1个月。第十四 辞职通知书》并及时填写《人员调整登记表》。（四）附则第十六条 公司员工辞退、辞职手续未按规定程序办理的，公司相关部将视其情况按有关规定作适当处理。第十 ...
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工，组长和前主管批了，经理没批，退了回来。要求我们重新辞工。我去问他，他就说不是不给你辞职，让你再写过一份再等一个月再走。理由一下说辞职的人太多，暂时不给辞先。又说这个主管不是他们这的，她批的辞职不做数。因我们之前的主管调走了。让找现在的主管重新批辞职，这样他才让你辞职。这样 ...
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也答应了。8月28日上午，魏总（老板的秘书）找我谈话，我也分析了辞职的理由，并明确提出8月份结束后就不来上班了。由于这三次口头辞职对方都没有向 支付我8月份工资，并扬言要我去镇劳动所或者县劳动局起诉他，而且确认该公司在员工辞职时是不需要告知员工需要书面申请。原以为只是一时激动的气话，我打算过段时间后再 ...
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公司这样做并没有事实依据。审理期间，G公司没有进一步向法庭提供孙先生主动要求辞职的证据，也没有提供门店彩电和数码相机遗失的证据。 长宁区法院经审理作出一审判决 ，原告就其对被告调岗及停发工资的做法，没有向法庭提供相关事实依据，理由也不符合法律规定，原告应当按此前工资标准向被告支付该期间的工资。 【法 ...
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日发的5/24-6/23的工资, 还有第四个月和第五个月的10天工资没发,辞职时特意问清楚,如第4、5个月是否为正式工资，人事处肯定了。但还要按月发 不好才扣的,领导都没来过,为什 么扣我工资,说是有指标。感觉单位随便找的理由 辞职后曾多次打过人事处电话 人事处故意不接, 今天换号码打了接是接了,问了 ...
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公司这样做并没有事实依据。审理期间，G公司没有进一步向法庭提供孙先生主动要求辞职的证据，也没有提供门店彩电和数码相机遗失的证据。 长宁区法院经审理作出一审判决 ，原告就其对被告调岗及停发工资的做法，没有向法庭提供相关事实依据，理由也不符合法律规定，原告应当按此前工资标准向被告支付该期间的工资。 【法 ...
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我是贵州某事业单位的正式事业编制员工，合同期快满，由于某种原因想合同到期就辞职不上班了，局里的领导都很拽，特别喜欢为难人，有考上其他单位的也不放人，我辞职的话绝对也要被他们以各种理由刁难的。我想问的是1、合同到期辞职好还是合同期满后辞职好？2、如果我辞职 ...
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陈律师，你好！我是某事业单位的正式事业编制员工，合同期快满，由于某种原因想合同到期就辞职不上班了，局里的领导都很拽，特别喜欢为难人，有考上其他单位的也不放人，我辞职的话绝对也要被他们以各种理由刁难的。我想问的是1、合同到期辞职好还是合同期满后辞职好？2、如果我 ...
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吴律师，你好！我是贵州某事业单位的正式事业编制员工，合同期快满，由于某种原因想合同到期就辞职不上班了，局里的领导都很拽，特别喜欢为难人，有考上其他单位的也不放人，我辞职的话绝对也要被他们以各种理由刁难的。我想问的是1、合同到期辞职好还是合同期满后辞职好？2、如果 ...
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就很多人辞职了。有的工人辞职到期了；工人每天都有记下当天的记件数量和单号的，可是工人辞职了工资就顺便给了，就连记件保底记件工资1800（包含加班费）也没有领到保底工资了；现在我申请辞职公司不批准我的辞职，理由是招不到工人。要坐满一年才可以辞职，劳动合同也没有补贴金；...
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