提起仲裁，恳请支持申请人的请求! 此致 XX劳动争议仲裁委员会 申请人(签名)： 年 月 日 附件: 1、申请书副本二份 2、身份证复印证一份 3、劳动能力致残等级的鉴定结论复印件一份...
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算，而且规定得10天后才能离职 请问我应该怎么样尽快离职，保障自己的合法权利 我辞职是因为工作岗位对眼睛不好，而且上夜班，得上一个月差不多，换岗位我也受不了 了 。我应该怎么做才能尽快辞职而且能保证工资，公司规定自离扣工资 谢谢了到现在差不多是提前三天跟主管说的，我之前签的转正申请书能不能规定我必须 ...
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的业绩保证书是否有效，我是否要按业绩保证书条款主动辞职，且不能要求公司给予任何赔偿？ 现在我这边不写离职申请书，离职通知或辞退通知，现在工作已经交接结束， 的补偿？现在工作已按公司要求交接给别人，没有再去上班，我没有同意写离职申请书，公司也不愿意出具离职通知或辞退通知，这样的情况以什么来条款进行仲裁， ...
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已经工作了一年半的时间了。但是到现在还没有签订劳动合同，更没有缴纳任何的保险。上个的时候我要辞职，想要单位给予补偿金。但是单位不答应，所以我打算申请劳动仲裁，那么在劳动争议仲裁申请书中应该说明哪些内容?劳动关系仲裁申请书、仲裁申请书、工伤仲裁申请书、仲裁申请书 ...
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其档案可转交本人户口所在市、县(市)的人才交流机构。 第二十三条专业技术人员提出辞职申请后，在正式获准并办妥有关手续之前，应照常上班工作。如果擅离职守 人才交流机构进行处理。 第三十五条争议当事人的上级主管机关应在接到当事人的调解申请书十五天内进行审议和调解。争议当事人经调解达成协议的，应由调解机关与 ...
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仲裁申诉申请书应当注意的问题是： (1) 填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。劳动争议是指： ① 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议； ② 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； ③ 因 ...
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负责人数次沟通无进展的情况下，吴涛向石家庄市劳动争议仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书，申请依法仲裁，要求众联公司为其出具解除劳动合同证明，办理档案转移手续， 离职守、无故旷工，严重违反劳动合同法及众联公司的规章、制度”的行为。“我递交辞职后，2009年3月13日，公司副总经理张国宁表示单位已经接受了我的 ...
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5月22日工厂又拿出了一张以员工身份提出的申请协议书，如下： 《 申请书》 各位领导： 根据公司发布实施的《**（公司名）光电镜片加工定额考核薪酬制度v1 .不旷工，不拒绝每周一至周五晚上加班3小时。否则，公司至少罚款一百元。 4申请书生效日上溯至四月一十一日， 申请人：（后面给每一位员工签字）。 若 ...
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，支付医疗保险费、假肢费。劳动仲裁委员会经审理认为，双方订立的协议书系原告自愿辞职，已明确约定双方不再存在劳动关系，即驳回了李某的仲裁请求。李某 依法不应再受法律保护。 [案情结果] 法院经审理后认为：1、原告向被告递交申请书，要求一次性解决伤残补助费，被告经请示同意后，双方协商一致订立协议书。从订立 ...
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辞职日期是5月20号.可他说不行.要写6月10日.要在等一个月才能辞职7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟 七十给我.如果还要继续做的话就要提前一个月.我于昨天去司法局填写了劳动争议仲裁申请书.我现在是不是可以随时走人并且拿到第2个月的双倍工资.劳动仲裁说要 ...
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