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调解协议系双方真实意思的表示,其内容未违反法律的强制性规定,且损害赔偿调解协议的签订时间在双方达成协议书之后,因此,原被告在交警部门签订的损害赔偿调解 重活,给原告精神上造成很大压力。在这种情况下,被告一直拖延履行上述协议第三项义务,实属不妥,要求被告立即给付原告误工费、住院期间护理费计50000元 ...
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条件的,甲方有权终止合同。 3、工作职责: 3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事岗位职责范围内的工作,乙方必须听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的 一个月的工资作为标准),乙方如不能提前告知,按旷工处理。 9 任何一方违反协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 ...
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无奈只得请领导,给早已年过花甲平民百姓予帮助。装修公司违反合同,签订合同后不干活。要求抓紧施工,反过来要我签.补充协议,对原合同进行不合情理的修改。不签!不 的阳光房和水管的单价过低无法施工,你们如果想不让我们施工下去,先要赔付项目凡人居的利润四万元,然后再对现在已经购买的材料和进行的工作评估,要么 ...
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变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 经济性裁员中解雇适用的情形 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者 ,服装厂可否以其不胜任工作为由解除劳动合同?评析:1、服装厂解除怀孕女工李丽劳动合同的做法违反法律规定。因为,《劳动法》等29条第(三)项 ...
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等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案 招用的劳动者在工作中受伤享有工伤保险赔偿的权利,故招用劳动者的个人或组织与劳动者订立的民事赔偿协议违反法律强制性规定,应当认定无效。至于按照民事赔偿 ...
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