日签订一份委托合同书，约定了被告应承担的相应义务。事后，被告虽然招聘了六名销售人员，但没有按约定支付其工资等费用的义务，被告也没有按合同约定在签订 以内部职工身份进行代理，身份类似营销部经理，但不遵守劳动纪律和规定制度，擅自旷工，自2010年9月底彻底与公司断绝交往，迫使被反诉人不得不与其解除营销代理 ...
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公司给予辞退。并发放试用工资。（八）根据需要，公司将不定期为员工提供在职培训，不断提高业务素质，受训人员在聘用期内本人提出离职的要求，须经主管领导批准， 为了保证公司工作效率和优良服务，特制定如下条例。奖励制度：（一）、忠于职守、勤奋工作、模范地遵守公司规章制度和各项规定。（二）、在工作中有突出成绩， ...
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在如上所述的我国三种国有企业中，起码，按照商法设立的有限责任公司和股份有限公司应当可以和现代企业产权制度相容。随着这类企业在国有企业中比例的增加，其相融性 。如香港的迪斯尼乐园，香港政府就是合资企业的股东。 政企分开又被认为是机关工作人员不能从事任何商业行为。笔者以为，这也是一种错误的理解。不允许行政 ...
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该雇员不得引诱现在是或其终止前任何时候是公司雇员的任何人离开公司。…雇员必须遵守公司有关保密资料的规定并且同意签署公司制订的有关保密事宜的合同。…”合同的见证人为 证明上述产品的有关经营信息是对外公开的。因此上述产品的型号、数量、销售价格等信息属于不能从公开渠道直接取得的经营信息。 再次，李勇、李诚、 ...
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，在离职时应交回所有的技术资料。六被告依劳动合同有保守原告秘密的义务，应当遵守。被告交回的日记本，也是根据劳动合同的约定交回的，日记本中有大量的客户 的电脑也都是联网的。只有杨云龙是研发人员，其他五人都是销售人员。原告又提出，销售人员有专用的电脑，我们公司的企业文化是信任为主，监督为辅，我们要求研发 ...
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，或企业借贷资金总额的10%是另一企业担保的；4、企业的董事或经理等高级人员一半以上或有一名常务董事是由另一企业所委派的；5、企业的生产经营活动必须 、与公司人格独立制的关系。公司人格否认制度绝对不是对股东人格与公司法人人格相分离原则之否认。相反，它恰恰是对法人人格本质的遵守，以维护法人人格独立为使命 ...
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一名职工董事参与董事会，就算遵守了公司法关于设置职工董事的规定了；而对于非国有有限责任公司、股份有限责任公司而言，不设立职工董事也不算违法。依公司法，有限 冲突，按现代企业的用工制度，职工与公司间都存在劳动合同，职工是受企业聘用的，对职工奖惩、辞退权利一般由股东或受股东委托的管理人员来行使。如果法律对 ...
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，或企业借贷资金总额的10%是另一企业担保的；4、企业的董事或经理等高级人员一半以上或有一名常务董事是由另一企业所委派的；5、企业的生产经营活动必须 、与公司人格独立制的关系。公司人格否认制度绝对不是对股东人格与公司法人人格相分离原则之否认。相反，它恰恰是对法人人格本质的遵守，以维护法人人格独立为使命 ...
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单位、金额、支票号码等。 三、往来帐款的管理 1 应收帐款的管理：公司各销售部门根据形成收入的确定标准及时开据发货票后，由财务部作好帐务处理，编制 帐，保证双方账账核对一致。 四、内部牵制： 1．公司实行银行支票与银行预留印鉴分管制度 2．非出纳人员不能办理现金、银行收付业务。 3．库存现金和有价证券 ...
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、金额、支票号码等。 三、往来帐款的管理1．应收帐款的管理：公司各销售部门根据形成收入的确定标准及时开据发货票后，由财务部作好帐务处理，编制会计 部门对帐，保证双方账账核对一致。 四、内部牵制1．公司实行银行支票与银行预留印鉴分管制度 2．非出纳人员不能办理现金、银行收付业务。 3．库存现金和有价证券 ...
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