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欺诈,是指一方当事人故意欺骗他人而使他人陷入错误而与之订立合同行为。胁迫,是指一方当事人以将来要发生损害或以直接施加损害相威胁,而使对方当事人产生恐惧并 是指合同当事人在明知或应当知道某种行为将会损害国家、集体或第三人利益情况下而故意共同实施该行为。该规定与《民法通则》第58条规定完全一样(一致 ...
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合同情况发生。对此,本法作了相关规定。对于已经建立劳动关系,但没有同时订立书面劳动合同情况,要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面 用人单位未在用工同时订立书面劳动合同,与劳动者约定劳动报酬不明确,新招用劳动者劳动报酬应当按照企业或者行业集体合同规定标准执行;没有集体 ...
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,但是,如果必要,,聘用单位可与受聘者续订。2.以完成一定工作为期限合同。这是指订立合同当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程等时间 受聘人员之间在确定聘用关系,明确相互权利义务协议。通常所讲聘用合同一般均指个人聘用合同;而集体聘用合同(通常称集体合同)则是工会代表本单位劳动者群体与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-499554.html -了解详情
,但是,如果必要,,聘用单位可与受聘者续订。2. 以完成一定工作为期限合同。这是指订立合同当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程等 受聘人员之间在确定聘用关系,明确相互权利义务协议。通常所讲聘用合同一般均指个人聘用合同;而集体聘用合同(通常称集体合同) 则是工会代表本单位劳动者群体与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-496213.html -了解详情
,但是,如果必要,,聘用单位可与受聘者续订。2. 以完成一定工作为期限合同。这是指订立合同当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程等 受聘人员之间在确定聘用关系,明确相互权利义务协议。通常所讲聘用合同一般均指个人聘用合同;而集体聘用合同(通常称集体合同) 则是工会代表本单位劳动者群体与用人 ...
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农村宅基地能否转让?宅基地转让合同效力如何?下面本文将为您详细介绍。 1.农村宅基地使用权概念: 农村宅基地使用权是指农民为建自有房屋对集体土地所享有 成员,则其有效无效区分与前述情形一样。 如果房屋买卖合同受让方不是本集体经济组织成员,根据《物权法》第十五条当事人之间订立有关设立、变更、 ...
//www.110.com/ziliao/article-489514.html -了解详情
虚伪表示外,还包括双方通谋而为与效果意思一致意思表示这种情况,并且还要求具备恶意串通损害国家、集体或者第三人利益这一限定条件,才发生无效合同立法关于无效合同价值取向已经转向保护合同稳定性,维护经济活动运行效率,保障交易安全。现行《合同法》摈弃《民法通则》关于欺诈、胁迫订立合同为无效合同之 ...
//www.110.com/ziliao/article-228443.html -了解详情
合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会 。 根据《合同法解释二》第十二条规定:无权代理人以被代理人名义订立合同,被代理人已经开始履行合同义务,视为对合同追认。 3、可变更、可撤销 ...
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当事人也就失去了订约目的。从实践来看,如果当事人依据法律规定订立合同合同内容和形式都符合法律规定,则这些合同一旦成立便会自然产生法律拘束力;但从法律上 了社会公共利益,则应适用《合同法》第52条第4款规定;(二)恶意串通,损害国家、集体或第三者利益;(三)以合法形式掩盖非法目的, 以合法形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-179273.html -了解详情
报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及法律、法规规定应当纳入劳动合同其他事项。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定最低标准;用人单位与劳动者订立劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定标准。”因此,用人单位与 ...
//www.110.com/ziliao/article-515459.html -了解详情
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