被告姜永华、南京泾(m运输公司、太平洋保险江苏分公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本案现已审理终结。原告诉称，2011年3月30日11时30分， 系被告南京泾(m运输公司的雇员，雇员在雇工期间对第三人造成人身损害的应由雇主承担责任，被告南京泾(m运输公司亦应当承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国 ...
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月22日，花费医疗费6289.45元。原告找村委会出面调解，被告拒不支付任何费用，现原告请求被告赔偿其各项损失共计15329.45元。被告林敏昌辩称，1、原告 被告之间已形成雇佣关系。因雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故原告冯新堂诉请被告林敏昌赔偿其受到的损失符合法律规定；被告 ...
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残疾。被告仅支付部分医疗费外经多次协商拒不承担原告的其他任何费用。被告郭长安与王娥系夫妻关系。诉请依法判令被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食 ，而不是机器操作工。因此，其在抱板过程中超出工作职责范围而受到伤害其自身存在过错，应当与被告承担同等责任。根据已查明的事实，原告此次损伤造成的 ...
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河南省分公司的委托代理人李军到庭参加了诉讼，被告郑建华经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王新静诉称，2010年7月 ：公民享有生命健康权，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿受害人因此受到的损失。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。机动车发生交通事故造成人员 ...
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有限公司（以下简称北方公司）、被告河南仁和置业有限公司（以下简称仁和公司）人身损害赔偿纠纷一案，本院于2010年10月29日立案受理，后公开开庭进行了审理 工程又转包给不具备质资的被告胡宝珠承建，违反我国建筑法律法规的规定，应承担连带赔偿责任。被告胡宝珠作为原告王保飞雇主，在雇员受到伤害时，应承担民事 ...
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。雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主承担责任后，可以向雇员适当追偿。雇员的行为超出授权范围，但在与雇主利益相联系的合理范围内，可以认定为从事 人损害的，由义工使用人承担赔偿责任。义工使用人与受益人不一致的，可以酌情由受益人适当补偿； 义工在从事帮工活动中因意外事故受到人身伤害的由义工使用人承担赔偿 ...
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吊机的过程中受到人身伤害，被告徐剑与原告刘朝书形成临时雇佣关系，被告徐剑作为临时雇主，依法应对原告刘朝书的损害后果承担相应的赔偿责任；故对原告 ×20年×30%），上述八项共计34502元。被告徐剑经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃诉讼权利，由此引起的不利诉讼后果，由其自行承担。据此 ...
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关于精神损害抚慰金，因为原告在无过错的情况下受到被告张成的侵害，事后被告既不向原告赔礼道歉，又拒不赔偿原告的损失，被告的行为确实造成了原告的精神 2007年9月21日在该公司履行职务时受伤，法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。一审法院未追加云南丽石石材工贸有限责任公司承担 ...
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的医疗费，而车主张明超以杨妤嫚注意义务不够、应有致害人承担责任等为由拒不赔偿，她无奈之下不得不提前出院。经鉴定，杨妤嫚左肺修补术后构成九级伤残。 龙安区人民法院审理后认为，杨妤嫚作为张明超的雇佣司机，在从事雇佣活动中自身受到伤害，张明超作为雇主应承担赔偿责任。杨妤嫚要求出租车公司承担连带赔偿责任没有 ...
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原告出院，导致原告的伤至今未痊愈。原告多次与被告协商赔偿事宜，被告拒不赔偿。请求判令被告赔偿原告医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、被扶养人生活费、精神抚慰 31612元。本院认为，原告文申华在从事雇佣活动中，身体受到伤害，依照法律规定，雇主蒋忠云应当承担赔偿责任。原告文申华受伤后，住院治疗21天，所 ...
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