公司裁员,我的劳动合同还没到期,公司却让我以离职的形式离开公司,并且还让我签了以离职的形式解除劳动合同的协议。有很多款,就是让你不得上述的意思, 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的应该优先考虑留下,我上有60岁的老爸 还有个三岁多的小孩 老婆带孩子也没上班,公司也没提前通知我,下午通知 ...
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拒绝履行此协议规定,我并不是高管或技术人员。 2、离职的两年内,每到一家新公司就职都需要向现公司提交一份书面报告说明去向。 请问,这条协议有遵守的 3、如果我没有遵守协议而去了相关行业的其他公司,并不另行通知公司,现所在公司会知道吗? 4、我离职后如果原公司未支付补偿金协议是否还有效? 5、劳动合同 ...
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我在深圳一家民营公司任职,由于没有合同,今年6月公司需要精简职员,老板让我辞职。我同意了,但有以下几个问题我想请你们帮我看一下。 如下: (1)我从08 。 (4)还有一个就是我一回到公司总部,老板就商量我离职的事,公司应该提前一个月通知我的,既然没有,我应该拿一个月的代通知金是吗?法律哪条有规定吗, ...
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? 2.协议公司说三月份才给会本人。现在想离职的话需要辞职信吗?提前几天? 3.来公司见习期现不到一个月,公司会给工资吗? 4.要想回校拿到新的协议书,我应该准备哪些公司方面的材料才能办理新协议。(本人是在校大学生身份,提前来公司见习的,但发现这不适合我) 5.直接走人(电话通知公司辞职)可以吗?...
//www.110.com/ask/question-343087.html -
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数码科技有限公司协商,一个月后可入职,当时公司同意,并在这期间没有任何书面或是电话通知,需要提前入职或是有何变动,可是当离职的时候,本部门的主管口头暗示,离职 是因为他回来了,所以没有我的位置了,加之工资要的有点高,所以才会面临现在的局面!我想问一下这种情况如何解决呢? 公司需要给予赔偿吗? 谢谢!...
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的贡献。如果赔偿能离开,大约要赔多少呢?解答分析nbspnbsp你只需提前30天通知公司即可合法的离开,但应根据你和单位双方签订的培训协议给予公司 短,也就是说是服务期比合同期先2年结束,这样的话,只要注意不要在服务期内离职,以免发生违约金问题,如果单位要单方面解除其劳动合同的话,则要遵守相关劳动法 ...
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你好,我要辞职,提出了辞职信,可是公司上级主管不签字,可是我要离开厦门回老家朋友的公司工作了,请问我该怎么办。劳动法规定提前三十天提出书面申请辞职后,三十天以后就可以离职?对于这个我需要注意什么吗??谢谢回答提出书面通知,需要上级主管签字确认吗?不然怎么才算通知到了,谢谢回答...
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相应补偿吗 1本人1月9号才拿结婚证 可以像公司要求休婚嫁吗 2公司辞退我是否需要提前1月通知,或者补1个月的工资 3在网上查询说合同到期之后一个月 的啊 而且我也没跟公司说不续签 只是因为下面人员一直没发给我 我的也就一直发在手上没发回公司 现在公司还一再要求本人给公司写离职申请 否则工资不予发放...
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本人按照劳动法提前一个月提出辞职申请,但是一个月以后公司不给办离职手续,导致无法到新公司上班(新公司入职需要提供前公司的离职单)。于2011年7月26日提出劳动仲裁申请,但是受理通知上开庭要11月份,不清楚为什么要这么久,按仲裁法不是应该45天吗 ...
//www.110.com/ask/question-614395.html -
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?是企业的自我保护码? 请问在新劳动法里是否有赔偿??? 因为我们公司曾经因为不给员工上保险让人告过,所以人事才要求必须写一份这个才给办离职手续和转劳动保险。按照法律,如果本人不想续签,需要提前多少天通知公司呢?需要书面通知吗? 谢谢!!!...
//www.110.com/ask/question-276462.html -
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