作业的企业，可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。五、各级劳动保障部门、工会组织、企业主管部门，要加强督促和检查，确保高温季节保护职工健康的各项措施落到实处。六、本通知下发前今年已有的高温日，企业应按本通知规定发放高温季节津贴。 上海市劳动和社会保障局上海市总工会二○○七年七月十一日...
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独立核算企业为单位实行工效挂钩办法的，由企业申报，企业主管部门(委、办、局、控股公司，下同)或由主管部门委托下属的子公司审核后，会主管财税部门审批 行业(或全市)平均工资水平，根据企业的生产经营特点、盈利情况和市劳动和社会保障局颁布的当年人均工资增长指导线确定。(3)原实行其他工资管理办法，今年要求改 ...
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可按上年全市职工平均工资的7％安排。具体由主管部门申报，市劳动和社会保障局会市财政局审批。某些特定的以社会效益为主的企业(或行业)，经市劳动和 价位和行业(或全市)平均工资水平，根据企业的生产经营特点、盈利情况和市劳动保障部门颁布的当年人均工资增长指导线确定。(4)建筑施工企业的工资总量调控，具体办法 ...
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财政局各直属分局，各区、县财政局，各区、县社会保险事业管理中心，各区、县、局（产业）工会：经市政府同意，自2005年4月1日起，调整本市企业 管理部门负责发放，所需资金按照“两级政府、两级管理”的原则予以解决。上海市劳动和社会保障局上海市财政局上海市国有资产监督管理委员会上海市总工会二○○五年三月十日...
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各区县民政局、财政局、人力资源社会保障局、医保办、医保事务中心：为了完善本市城镇居民基本医疗保险制度，减轻困难群众就医负担，现就城镇低保人员（ 财政。四、本通知自2011年2月1日起实施。 上 海 市 民 政 局上 海 市 财 政 局上海市人力资源和社会保障局上海市医疗保险办公室二○一一年一月二十八日...
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各区、县政府，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县劳动和社会保障局，各区、县社会保险事业管理中心：根据《上海市小城镇社会保险暂行办法》（沪府发［2003］65号）的有关规定，经市政府同意，自2009年1月1日起，对本市2008年底前已按小城镇社会保险 ...
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和综合计算工时工作制的审批办法》，现印发给你们，请遵照执行。上海市劳动和社会保障局二○○六年十一月十日本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 或综合计算工时工作制对员工工作和休息安排的计划；对确有必要的，劳动保障行政部门可以要求申请单位提供与实行不定时工作制或综合计算工时工作制相关的职工名册、 ...
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和综合计算工时工作制的审批办法》，现印发给你们，请遵照执行。上海市劳动和社会保障局二○○六年十一月十日本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 或综合计算工时工作制对员工工作和休息安排的计划；对确有必要的，劳动保障行政部门可以要求申请单位提供与实行不定时工作制或综合计算工时工作制相关的职工名册、 ...
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和人均效益基数由企业申报，企业主管部门(包括控股公司、企业集团公司、委、办、局，下同)审核后送主管财税部门，经主管财税部门认可后作为年度清算的依据。( 扣除。 八、工资清算对企业工资的年度清算政策，由市财政局会同市劳动和社会保障局共同制定后另行下达。 九、适用范围本意见适用于控股公司；企业集团公司； ...
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作为本方协商代表”的规定，探索聘请本企业以外人员参与工资集体协商。各级劳动保障行政部门、工会组织和企业主管单位，要加强指导，积极组织专业人员组成工资集体协商 和工会组织在开展工资集体协商工作时，要协同配合，努力使本市企业工资集体协商工作有新的突破。 上海市劳动和社会保障局办公室2002年5月22日印发...
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