年5月9日早上8点5分左右我公司一名职工（刚进公司十几天）下班途中发生工伤事故。现一认定为七级伤残，于12月24日与公司解除劳动合同。我向咨询：1、医药费是不是应该全部赔偿。2、住院期间护理费标准是多少？3、住院期间生活补助费是多少？4、停工留薪期内工资是多少（共7个月） ...
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我母亲在2011.1于下班途中车祸去世，已经通过了工伤认定，交通事故中处于平等责任，在交通案件赔偿 中，我们接受了调解处理，按按照城镇生活水平，交通案件中的被告保险公司赔偿了60%大概34万，但是 法院 ...
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我母亲在2011.1于下班途中车祸去世，已经通过了工伤认定，交通事故中处于平等责任，在交通案件赔偿 中，我们接受了调解处理，按按照城镇生活水平，交通案件中的被告保险公司赔偿了60%大概34万，但是 法院 ...
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我在下班途中坐本单位小车回家发生交通事故，系我单位车负全责。交通伤残评定我为十级伤残。劳动局已经认定我为工伤。现可以向民政部门申请评残吗？可以享受民政伤残补助吗？...
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之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。死者下班回家途中发生交通事故 八周岁，供养其父母、妻子至死亡，大概初略的计算一下，按照2300元/月工资标准计算20年得出：230012个月20年=552000元。以上三项加起来都一百多 ...
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，是否与其履行职责有必然的联系，是否是出于从事雇佣活动的合理需要；2、时空标准。行为若是发生在履行职责的时间、地点范围内，通常属于从事雇佣活动的范围； 张某与李某系雇佣关系，而非劳动关系，所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不 ...
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，是否与其履行职责有必然的联系，是否是出于从事雇佣活动的合理需要；2、时空标准。行为若是发生在履行职责的时间、地点范围内，通常属于从事雇佣活动的范围； 张某与李某系雇佣关系，而非劳动关系，所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不 ...
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，是否与其履行职责有必然的联系，是否是出于从事雇佣活动的合理需要；2、时空标准。行为若是发生在履行职责的时间、地点范围内，通常属于从事雇佣活动的范围； 张某与李某系雇佣关系，而非劳动关系，所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不 ...
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形成劳动关系。被告徐光凤在下班回家途中发生交通事故受伤，原巴东县劳动和社会保障局对原告受伤部位认定为工伤，该认定结论已生效，原告依法享有 、住院伙食补助费588元、护理费3600元、一次性伤残补助金11000元，没有超过规定的标准，符合相关法律规定，本院予以支持。劳动能力诊断及鉴定费524.50元，有 ...
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章工伤保险范围第九条职工在下列情况下负伤、致残或死亡时，应当认定为工伤。享受因工负伤、致残或死亡待遇：(一)从事企业日常生产和工作或从事企业 职业病；(五)在本企业生产工作区域内遭受不可抗力的意外伤害的；(六)上、下班时间按必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故或遭受本人不可抗力的意外伤害的；(七) ...
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