、合同制职工、临时职工和计划外用工。第三条各单位必须根据女职工的生理特点和所从事的职业特点，通过技术改造、工艺改革、设备更新等途径，改善女职工的劳动条件，做好女 ：（一）放置宫内节育器的，自手术之日起休息二天，手术后一周内不作重体力劳动；（二）摘取宫内节育器的，当日休息一天；（三）施行绝育手术的，休息 ...
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后解雇职工： ??职工患非职业病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的； ??由于企业生产经营或者技术条件的 十五条：外国人投资企业职工的月工资标准由中央劳动机关规定。 ??中央劳动机关应当根据补偿职工在劳动过程中消耗的体力及精神 力，保障其生活的原则上制定外国人 ...
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--知识产品的非原子世界的物质外部特征和形态而让人们觉得它捉摸不透，但知识产品同样是人们体力劳动和脑力劳动的产物。根据洛克的逻辑，既然知识产品是劳动的 非竞争性商品上注册他人非驰名注册商标的现象、科学发现者只享有署名权和获得奖励而不能申请专利的现象，等等。就专利制度中的先用权现象而言，不同的发明创造者 ...
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--知识产品的非原子世界的物质外部特征和形态而让人们觉得它捉摸不透，但知识产品同样是人们体力劳动和脑力劳动的产物。根据洛克的逻辑，既然知识产品是劳动的 非竞争性商品上注册他人非驰名注册商标的现象、科学发现者只享有署名权和获得奖励而不能申请专利的现象，等等。就专利制度中的先用权现象而言，不同的发明创造者 ...
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劳动主管部门同意。（三）外商投资企业招收的人员必须年满１６周岁，凡从事有毒有害作业和特别繁重体力劳动的，必须年满１８周岁。在校学生及国家有特殊规定的人员不得招收。 ；（二）职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，又不宜改任其他工作的；（三）职工违反劳动纪律，按照合同应予辞退的；（四）企业因生产 ...
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数量。第五条 外商投资企业不得招用未满十六周岁的未成年人；招用从事有毒、有害作业和繁重体力劳动的职工，不得低于十八周岁。 第六条 在职人员到外商投资企业应聘 条件的； （二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的； （三）不履行劳动合同或者严重违反企业规章制度的； （四）被劳动教养或者 ...
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4次，一天工作12小时2班，搬动零件的此数是800次。这是一个女性根本不能从事的工作。新接管的这家公司明显的是让我自动辞职。我想问的是我有什么途径保护自己的合法权益？如果他辞退我，我可以拿到3倍的工资吗？他这样让女性做重体力活是合法的吗？他一月26天正常上班是合法的吗？...
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补助金应全额支付。被上诉人王俊停是农民，家住农村，还需要从事体力劳动，选择性能较好的肌电假肢而不选择较差的机械性假肢是完全有必要的。刘店纸业称被上诉人 支付。原审判决按肌电上肢前臂假肢计算安装假肢费用，亦无不当。刘店纸业上诉理由不能成立，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之 ...
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您好，我是04年初在监狱的企业从事体力劳动，10年5月查出患腰椎管狭窄，医院出具6个月的假条。以后假条就开不出来了。我要求上班，单位让我从事原工作，不能胜任就回家。工资也没有，还说是旷工。我多次要求调整岗位，无果。并说要研究。10年底合同到期 ...
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设在食品加工厂内。 我的同学王某受聘给白某打工，生产由白某安排，工资有白某付给，但没去签劳动合同。 上月因机械事故同学王某受重伤，白某交付了全部医药费。现已出院，但不能从事重体力劳动，经鉴定为七级伤残。 同学王某要求白某进行适当赔偿，白某不同意，说应找食品生产厂家 ...
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