本规定所称海外学员为:在国外学习并取得学士以上学位的人员;在国内取得本科以上学历或取得中级以上专业技术职务任职资格后,到国外进修或作为访问学者工作一年 市科技风险资金的支持。第十六条海外留学人员拥有的科技成果、专利技术或专有技术投资创办企业,经具有资质的评估机构评估认为,投资各方协商认可后,由工商行政 ...
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如重新被国家机关和国有企业、事业单位录用(聘用),辞职前和录用(聘用)后的工龄可合并计算。七、鼓励事业单位专业技术人员兼职从事非公有制经济工作。 录用为干部后,由各级政府人事部门所属的人才流动服务机构实行人事代理。留学人员创办的非公有制经济单位申报国家项目资助经费,可享有与国有企事业单位同等资格。十、 ...
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,行署每年给予5万元补贴。第六条事业单位专业技术人员在不影响本职工作前提下,可以到企业兼 职,自愿辞职到企业工作的,按人事管理权限经批准同意后 按有关规定经过审批,同级财政给予 一次性经济补偿20万元。第七条鼓励科技人员创办企业。鼓励科技人员领办和创办科技型企业,推动科研成果在中小企 业转化。科技人员 ...
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一批经济实体,壮大信息咨询队伍。鼓励多渠道、多形式创办信息咨询服务机构,在办好政府信息咨询机构和企业信息咨询机构的同时,积极发展多种民办信息组织, 编制。所有第三产业企事业单位,都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术人员在第三产业从事专业技术单位的工作,按国家有关规定评聘 ...
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的申诉案件7、市人民政府各工作部门辞退科以下的公务员8、事业单位专业技术人员和管理人员辞职、辞退二、调整事项(22项)1、机关事业单位增人计划和工资 合并)3、企业干部调动(审批改为核准)4、政府工作部门表彰人员(审批改为审核)5、大中专院校毕业生定职认定(审批改为核准6、确认各系中、初级专业技术职务 ...
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人才按以下方式进行:(一)通过就业或调动的形式到本市工作;(二)采取借调、兼职、停薪留职、辞职等形式到本市短期或长期工作;(三)携带项目或资金的专业技术人员和管理人员通过技术转让、技术开发、技术咨询、技术服务、技术入股或承包、承租、领办、创办、联办各类企业等形式到本市工作。第六条 ...
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下,兼职兼薪从事科技开发与推广工作。鼓励科技人员辞职、停薪留职或带薪留职领办、创办高新技术企业。对留职人员三年内保留其原身份、待遇不变,在规定期限 大专以上学历达到80%。同时还要按国家、省上统一要求搞好专业技术人员继续教育。 第三十三条加快企业管理人才培训步伐。地区经贸、乡镇企业等部门要有计划地组织 ...
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工作人员辞职创办中小企业的,应当给予合理经济补偿,其中工龄达到二十年的,经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他单位科技专业技术 力度,维护中小企业合法权益。第四章 市场开拓第二十五条 中小企业改造、重组企业物流源,投资建立区域性商品交流中心和行业性产品购销中心,新办独立核算的 ...
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工作部门制定。第三十条鼓励民间资本和境外资本投资设立商业性信用担保机构和企业间互助性担保机构。支持各类担保机构为中小企业提供信用担保。第三十一条 协调人事、劳动和社会保障等部门,按照国家有关规定,为在中小企业工作的专业技术人员进行专业技术职务资格评审(考试)和职业技能鉴定。第三十八条中小企业工作部门 ...
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部门批准,工程系列中的高职专业技术人员,可评聘正高级专业技术职务。 34.鼓励党政机关、高等学校、科研机构中各类人员领办、创办高新技术企业。国家公务员、事业单位的 自愿并经主管部门批准,3年内可带薪或留职停薪领办、创办高新技术企业。3年期满可办理辞职手续,也可回原单位工作,其中原来是国家公务员的免予 ...
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