人员，由企业自主聘免。企业党群组织干部的任免，按《中国共产党章程》、《工会法》和组织部门的有关规定办理。废除专业技术职务终身制，企业可根据需要自主聘用或解聘 发给内退期间的生活费。有条件的企业，对距法定退休年龄5年以上，而工龄满30年的职工，也可按上述方法办理。 (五)改制后，不能正常经营的企业，对 ...
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管理人员，由企业自主聘免。企业党群组织干部的任免，按《中国共产党章程》、《工会法》和组织部门的有关规定办理。废除专业技术职务终身制，企业可根据需要自主聘用或解聘 发给内退期间的生活费。有条件的企业，对距法定退休年龄5年以上，而工龄满30年的职工，也可按上述方法办理。(五)改制后，不能正常经营的企业，对 ...
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，根据工作需要，经用人单位申报，主管部门和人事部门审核批准，可适当延长退休年龄，且不占本单位编制和专业技术职务限额，高级职务的可延长5年，中级职务的可延长3年 ，所需经费从科技三项费中列支。5、凡取得正高级职称的专业技术人员，在本单位享受副厅级干部的交通、通讯、医疗待遇。6、凡在今后年度考核中连续三年 ...
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年限法和工作量法。技术进步较快或使用寿命受工作环境影响较大的固定资产，经财政部批准，可采用双倍余额递减法或年数总和法。具体计算方法如下：(一)平均 退职金、六个月以上病假人员工资、职工死亡葬丧补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。待业保险费是 ...
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年限法和工作量法。技术进步较快或使用寿命受工作环境影响较大的固定资产，经财政部批准，可采用双倍余额递减法或年数总和法。具体计算方法如下：（一） 退职金、六个月以上病假人员工资、职工死亡葬丧补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。待业保险费是指 ...
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的社会保障相差甚远。[17]一些地方只是把失地村民的安置补偿费分期发给达到退休年龄的村民，而且各村甚至各组的保障待遇差别非常大。 土地具有保障功能， 适龄劳动力中，中学以上文化程度占10. 16%，小学文化程度占31. 17%，初级专业技术以上人员占4%，人群素质结构无法适应现代企业的需要。二是，思想 ...
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减少1年，补偿期最低不少于10年。”[⑩]但是在甘肃和浙江，死亡赔偿金的计算方法则按国务院《道路交通事故处理办法》执行，也就是“按照交通事故发生地平均 请参见杨立新：《人身损害赔偿问题研究》（上），《河南政法管理干部学院学报》2002年第1期。 [34] 国家统计局统计数据表明，2003年中国农村人均 ...
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的社会形象。建立科学的公证员考试考核选任制度，实行公证员执业标准、在职培训和专业技术职务聘任制度。在不少国家，如法国，公证人是自由职业者，当事人可自由 的规定，劳动合同应体现同工同酬，缩短试用期、明确试用期待遇和解除条件，以及工资和社会保险、经济补偿金、劳动力派遣问题等。参见《劳动合同法草案公布一周共 ...
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制度管理的单位聘用工勤人员,参照本办法执行。事业单位领导人员的聘用或者任用,按照国家有关干部人事管理权限和规定的程序进行。(二)本办法所称人员聘用制度,是指事业单位 工资3倍以上的,按本单位月平均工资的3倍计算;低于本单位月平均工资的,按本单位月平均工资计算。四、聘后管理(三十五)聘用单位应当加强聘用 ...
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。终身无子女或者领取《独生子女证》后子女死亡又不再生育的，按规定年龄退休后，可按本人标准工资的百分之百发给退休金。第二十八条对符合本条例规定允许生育第二个孩子的 不肯终止妊娠坚持生育者，应处以罚款，罚款额按其孩子出生前一年双方收入之和计算（计算方法同第三十条第三项）。关联法规：地方政府规章（1）条第三 ...
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