组织和个人资助继续教育事业。第十七条继续教育实行证书管理制度。继续教育证书是完整、系统记载专业技术人员接受继续教育情况的有效凭证。行业主管部门和继续教育基地 考核不能评为优秀等次;一个周期内未完成继续教育进修期的专业技术人员,不能晋升、聘任上一级专业技术职务,不予接受各类任职资格评审。第二十二条专业 ...
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用人单位可根据有关规定和相应专业岗位工作需要,从获得相应级别、类别专业技术职业水平证书的人员中择优聘任专业技术职务。取得初级专业技术职业水平证书,可聘任 专业机构根据行业管理需要,经广州市人事局同意可建立该专业技术职业水平证书登记(注册)制度,该专业技术职业水平证书持有者,应在规定的期限内到指定的证书 ...
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第一章总则第一条为了推动干部人事制度的改革,促进人才智力的合理流动,充分发掘现有人才智力的潜力,合理使用各类专业技术人员,更好地适应我市经济建设 毕业学历的工作人员,以及按国家有关规定聘任专业技术职务或评审通过专业技术职务任职资格的专业技术人员。 第三条允许专业技术人员依照本规定兼职、辞职和停薪留职。 ...
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实施继续教育登记制度。专业技术人员接受继续教育情况,应登记在《专业技术人员继续教育证书》上,并作为专业技术人员考核的内容和聘任、晋升专业技术职务的必备 、经费等基本情况进行定期统计和随机统计。 第二十四条实施继续教育工作评估制度。由人事行政主管部门会同行业部门,定期对企事业单位继续教育工作的活动过程、 ...
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有关事项通知如下:一、进一步深化职称制度改革,继续全面推进“评聘分开、岗位聘任”。从事专业技术工作的在职人员,符合专业技术职称资格评审条例规定的申报条件,可不 经济全球化和我国对外开放不断发展的新形势,对专业技术人员的外语能力提出了更高的要求。在国家批准的各专业技术职务试行条例中,对不同系列、不同职务 ...
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技术资格与待遇不挂钩,用人单位可以根据岗位需要,择优聘任。 五、有关问题说明1、凡符合中、初级专业技术职务任职资格认定条件的人员,除国家另有特殊规定的 级别的考试、评审。2、自2005年起,本市对已实行专业技术资格制度的系列,不再组织中、初级专业技术职务任职资格的认定、评审和不具备规定学历人员专业知识 ...
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造诣较高、业绩突出的中青年优秀人才,授予“优秀中青年专家”称号,作为总局学术技术带头人;选拔100名左右以WTO谈判专门人才为主的,熟悉业务、懂法律、 由“指标”管理过渡为“结构比例”管理,实行任职资格与专业技术职务分离的按岗聘任制度,工资待遇按受聘专业技术岗位确定,不再与任职资格挂钩。 15.倡导 ...
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纲要》和《意见》精神,积极推进企业、事业单位人事制度改革,破除用人终身制,建立聘用制,实现专业技术职务能上能下,人员能进能出,充分体现“公开、平等、竞争、择优 建立起“按需设岗、按岗聘任、竞争择优、优胜劣汰”的用人制度,大力推进职业资格制度。四是探索建立灵活有效的专业技术人员分配激励机制。坚持效率优先 ...
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学术造诣较高、业绩突出的中青年优秀人才,授予“优秀中青年专家”称号,作为总局学术技术带头人;选拔100名左右以WTO谈判专门人才为主的,熟悉业务、懂法律、 由“指标”管理过渡为“结构比例”管理,实行任职资格与专业技术职务分离的按岗聘任制度,工资待遇按受聘专业技术岗位确定,不再与任职资格挂钩。15.倡导 ...
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(干部)部门:为贯彻落实人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》和《临床医学专业中、高级技术资格评审条件(试行)》的精神,科学、客观、公正 专业初、中级资格实行全国统一考试制度。全国实行统一考试后,各地、各部门不再进行相应临床医学专业技术资格的评审。高级资格的取得实行考评结合的方式, ...
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