和责任后，法官要想办好案子，就必须精通业务，提高水平。（二）完善法官选任考核制度1、法官的任职资格及选拔淘汰机制。法官应少而精。法官的选拔应由专门 判决书的制作、庭审的表现等。另外，还应当包括对法官个人品行、工作业绩等的考核，并且将这种考核的结果作为确定法官等级的依据。3、强调法官职业的技术性，否定其 ...
//www.110.com/ziliao/article-18492.html -了解详情
根据违法记录、事故记录、劳动纪律和技能测试等内容，建立驾驶人安全考评制度，将安全业绩和驾驶人收入挂钩，实施安全绩效工资。每月定期查询驾驶人的违法信息和 并通报。每季度评析本企业的安全工作状况，查找薄弱环节，制定相应的事故预防对策。7．安全绩效考核制度。对企业主要负责人及管理人员的收入实行安全绩效考核。 ...
//www.110.com/fagui/law_348043.html -了解详情
、目标层层分解，落实到人，并制定岗位职责、任职条件、任期工作目标。要健全考核制度，建立以校长为核心的考评机构和以考评工作实绩为主要内容、以考评结果为 两级重点学校可以高薪聘请缺额学科、关键岗位所需的拔尖人才。实行一流人才、一流业绩、一流报酬。对于实绩突出、贡献重大的优秀人才，可参照有关规定，实行重奖。 ...
//www.110.com/fagui/law_346406.html -了解详情
根据违法记录、事故记录、劳动纪律和技能测试等内容，建立驾驶人安全考评制度，将安全业绩和驾驶人收入挂钩，实施安全绩效工资。每月定期查询驾驶人的违法信息和 并通报。每季度评析本企业的安全工作状况，查找薄弱环节，制定相应的事故预防对策。7．安全绩效考核制度。对企业主要负责人及管理人员的收入实行安全绩效考核。 ...
//www.110.com/fagui/law_306550.html -了解详情
，应配备必要的机动会计人员。（二）会计人员要保证质量，建立业务培训和上岗考核制度，培训合格后上岗，上岗人员必须持有会计证，不适宜担任会计工作的人员，应 可望承担的潜在义务。离岗考绩在工作调动、岗位轮换或休假期间对在岗期间工作业绩进行考核。会计主管人员总会计师、总会计、财务会计处科股长以及由上级或本单位 ...
//www.110.com/fagui/law_183107.html -了解详情
个人申请、社会化评价的机制。对管理岗位人员，要逐步实行职员制度，建立体现管理人员能力、水平、业绩、资历的职员等级系列，职员等级要实行结构比例控制。对工勤 退休制度，完善事业单位工作人员的聘后管理。1．健全考核制度。事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩和实行领导与群众相结合，平时与定期 ...
//www.110.com/fagui/law_172772.html -了解详情
办法，强化专业技术职务聘用制。对管理岗位人员，要逐步实行职员制度，建立体现管理人员能力、水平、业绩、资历的职员等级系列，职员等级要实行结构比例控制。对 印制。各级人民政府人事部门有权监督、检查聘用合同的内容及执行情况。十一、完善考核制度聘用单位应依据聘用合同及国家的有关规定加强对受聘人员的聘后管理， ...
//www.110.com/fagui/law_55882.html -了解详情
负责，董事会对公司发展目标和重大经营活动作出决策，聘任经营者，并对经营者的业绩进行考核。当董事会的决议使企业遭受严重损失时，参与决议的董事要对公司负 按有关法律法规的规定执行。企业生产经营遇到困难，可依法实施经济性裁员。实行全员竞争上岗和考核制度，引入竞争机制，促进人员合理流动。（十四）改革人事制度， ...
//www.110.com/fagui/law_40514.html -了解详情
养老保险金的办法，职工个人按基本工资３％缴纳基本养老保险金。（四）培训、考核制度方面的配套改革在从现行的等级工资制向岗位技能工资制转换过程中，要加强 、总公司根据本单位的实际情况自行制定，使职工的工资收入与劳动差别、劳动业绩紧密结合起来。过去各邮电管理局、总公司在档案工资、邮电行业效益工资之外实行的 ...
//www.110.com/fagui/law_38967.html -了解详情
了公务员的九项义务和不得违反的十六项纪律，健全了考核制度、惩戒制度、辞退制度、领导成员的引咎辞职和责令辞职制度等，形成了对公务员严格监督的制度保障 十二字”公务员精神，使全体公务员始终保持昂扬向上的精神状态，自觉创造一流的工作业绩。 2005年11月1日，国务院举行《公务员法》学习讲座。温家宝对国务院 ...
//www.110.com/ziliao/article-8089.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务