。据一些地方和企业反映，企业在国家规定的社会保险统筹之外，为职工个人购买商业保险所需资金如何列支，不同行业、不同所有制的企业财务处理不一致，不利于财务管理规范化 ，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。二、有条件的企业为职工建立补充养老保险，辽宁等完善城镇社会保障体系 ...
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一、定义劳务派遣：是指具有法定经营资质的人才派遣服务机构与劳动者个人建立劳动关系，从而拥有人才的劳动力使用权并承担雇主责任，将签约人员外派至使用单位 ，一些城市一般将生育保险和失业保险作为本市居民特有险种，而外来务工人员（包括农民工）无法享受，因此，当地的社保政策一般允许企业为其缴纳养老、医疗、工伤等 ...
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实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条关于“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内 。 问题五：如何适用《工伤保险条例》第53条的复议前置原则？ 《工伤保险条例》第53条规定：“有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请 ...
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男女双方都退休。93年双方都参加企业养老保险，女方96年退休，男方2008退休。前提是在1996年1月1日国家颁布政策以前双方都参加企业养老保险时(个人缴纳+企业缴纳)都划入了个人账户。请问，现在如果要求分割个人账户，个人账户已包含了企业缴纳部分，如何进行分割，企业缴纳部分怎么分。...
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条例〉的决定》（征求意见稿）第二十条对于用人单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤事故后的工伤保险待遇如何分担规定了一定的补救措施。但实践中这一补救措施的 五十三条改为第五十五条，修改为：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者 ...
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主管局、总公司劳动处：关于临时工、农民合同制工人转为劳动合同制工人后，有关缴费年限如何计算问题，经研究现通知如下： 一、按京政发(1986)127号文件规定招收 《职工养老保险手册》上。 二、城镇临时工，被招收为劳动合同制工人的，用工单位和临时工人个人未按京劳险发字(1988)550号文件规定缴纳退休 ...
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。《劳动合同法》和《社会保险法》均明确规定用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，它由基本养老、失业、工伤、基本医疗、生育五大块组成。按照现有法律法规 待遇而遭受经济损失的，用人单位应当对此承担法律责任。三、未为劳动者缴纳医疗保险，所受损失如何计算赔偿由于医疗保险属于社会保险的一部分，用人单位为劳动者缴纳 ...
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。原判认为，本案双方当事人争议的焦点是被告龙军依法可以享受的工伤保险待遇的项目如何确定及相关金额如何计算的问题。原告方中铁二十二局集团第四工程有限公司有 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗 ...
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下述案例： 1998年9月28日四川泸州地区陈先生与保险公司签订《鸿寿养老保险合同》一份，合同约定保险金额为50万，陈先生每年交纳63 500元，因 保险费的缴纳不是合同成立要件，但是保险人收取了保险费后又主张保险合同未成立显然无法自圆其说，因为收费行为就是以承认保险合同的成立为前提的。这涉及如何平衡 ...
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公司提出转出保险关系的要求，公司的回答如下：当初公司不知道我个人在入职前自己缴纳了社会养老保险，公司已经把我的保险进行了申报，可是今年7月末帮我办理停保险的时候才发现 。如今，自己去年的保险没有缴纳上，从自己工资里被扣那部分钱也得不到，7月份的工资也得不到，请问这种情况下公司算是违法么？我该如何处理？...
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