说做多久，但是跟他们说明了做短期，做了一段时间我发现我所付出的劳动和收入不成正比，一个人做两个人的工作，工资却是相当的低，做了半个月我决定不做了，提出要辞职，可是经理说要扣我200元钱，原因是我没有提前15天辞职，让他们可以提前准备做之前说明了，前六天是试用期，但仍然有工资 ...
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年3月20日王先生回国后上班。2005年11月8日，便向公司递交书面辞职报告。同年11月30日双方解除劳动关系2005年11月24日。公司向劳动争议 进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用。2004年4月1日，双方签订《个人进修合同》后，王 ...
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我2010年11月份提出口头辞职，老板以一个月只能批一个人为由不批我辞职，十二月尾给我辞职书，却不签字，说学生放假寒假不批，要2011年二月份辞职生效，三月才能 要扣所发工资的百分之四十，请问用人单位这样规定合法吗？？老板规定一个月只能批一个人，这种规定没有书面说明，我可以在一月急辞，拿我全部工资吗？...
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也向国有航空公司高薪挖角，这些都是引起近年来飞行员辞职、罢工甚至绝食等纠纷不断的原因。 岂能影响飞安？ 罢工可以选不飞 怎能安全当儿戏 "就算有千万错， 利益应该受保障。在这一起事件中，乘客有权向东航提出索赔，要求退还购买机票和其他相关损失。航空公司即便要向飞行员追索赔偿，也应先对乘客第一时间进行赔付 ...
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是刚刚毕业出来的学生，在长沙的1家小商务宾馆上班，因为个人原因做了4个月06天就辞职了，并且也通过了批准，因为不是本地人所以我有向经理提出来能不能让我结工资走经理也答应了还说要我准备好行理可以第2天结给我，可是等到第2天的时候经理和管财物的吴总就各种缚演，最后老板出来 ...
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对劳动关系终止时间没有约定，其终止时间不能确定。在这种情况下， 劳动者可以随时提出终止劳动关系。《上海市劳动合同条例》第四十条有明文 规定：“应当订立劳动 资金未及时到账而延迟或者暂时不能发 放劳动报酬；如果用人单位因劳动者个人原因不能为劳动者缴纳社会保险费 的，那么劳动者将不能根据该条款解除劳动合同 ...
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一切手续都办好的，你们说工资打错，那么我辞职的时候干嘛不提出。。。。。最可气的是，他们居然说这1万7放在我这里1年多，要按照银行利息和我算，我都晕了，，又不是我问你们借钱、、、、 我说还可以的，全部还不可能的。最终当然是调解不成，现在已经进入诉讼开庭阶段了，我到底该怎样啊，他们 ...
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算4月份的提成就可以了。我们怎么算都是少发了一个月的基本工资，不止我一个人我很多同事都是少发了一个月，我们没有跟他签合同他就这样子不按照规定来，他这 工资，中间有给过几次 但是又停掉不给了。现在我辞职了他态度很恶劣要我马上走人，我可以申请劳动仲裁吗，我可以得到什么样子的补偿呢。请大家帮帮我，万分感谢...
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还只是法院、检察院作为整体不受外界干涉，而对于法官、检察官个人在依法履行职权中如何保持独立性，也要加强研究。针对实践中出现的一些当事人或犯罪分子对法官、检察官 、财产和住所安全受法律保护； （六）参加培训； （七）提出申诉或者控告； （八）辞职。 第三十九条 检察官的工资制度和工资标准，根据检察工作 ...
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公司到现在只交了到去年9月30号的社保；公司每个月都从我们工资里面把个人应缴社保费用扣除了的。可前几个月有同事向劳动部门投诉的时候公司不承认从 已经写了辞职信，辞职原因是因为私人原因。公司要求要再工作一个月，也就是应该提前30天通知公司。可我现在就想立马走人，请问可以吗？并且可以向公司提出赔偿吗？谢谢 ...
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