第三产业的决定》（中发〔１９９２〕５号）和《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号），我们制定了《有 较大时，可根据人事部、财政部有关规定调整经济效益指标基数、社会效益考核指标基数和工资总额基数。第十四条经济效益指标或社会效益考核指标实际完成下降时，要同比例 ...
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的通知》（国发［１９９３］７９号）、《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）的有关规定 、国务院、全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体在京单位，由人事部组织协调，各部门具体实施。本实施方案由人事部负责解释。（附表 ...
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通过产权制度改革转为民办非企业单位；单位经费自给率在７０％（含７０％）以上的，省财政按编制内实有人数全额标准（指事业单位经人事部门核定的全年工资总额， 编外聘用人员省财政不安排任何经费。（六）地质矿产、核工业和有色地质矿产勘察单位按国务院有关文件规定执行，在下划的事业费包干基数内进行支出结构的调整。（ ...
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综合办事机构的设立、调整或者撤销;(六)其他需要报请批准的事项。市辖区国家机关和事业单位体制改革、机构设置总体方案，国家机关机构设立、调整或者撤销，应当按规定报请 单位的机构设置和编制管理工作实施监督。对常务委员会的监督意见、建议，有关单位应当研究处理，并向常务委员会提出报告。第七章 法律责任第三十八 ...
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方案》(人薪[1995]70号)和人事部、财政部《关于海南省机关事业单位工资收入分配制度改革实施意见的批复》(国人部[2006]303号)的有关规定，结合我省实际，制定 在职在编的工作人员。二、发放标准为确保政策平稳衔接，便于将原浮动工资套入特区津贴和特区生活补贴标准，现决定将特区津贴和特区生活补贴的 ...
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如下通知： 一、进一步统一思想，切实提高对保工资重要性的认识确保党政机关、事业单位干部职工工资按时发放，是关系改革、发展、稳定的大事。全省各级特别是 年内，在全省全面推行部门预算。 六、加大财政转移支付力度，共同帮助贫困县缓解工资发放困难要继续完善《陕西省省对地县过渡期转移支付办法》，逐步加大对贫困县 ...
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人员和临时人员，做好人员分流工作。要结合文化、卫生、教育体制改革，积极稳妥地推进事业单位分类改革。进一步调整中小学布局，精简和优化教职工队伍。坚决辞退代课教师， 的4%，用于预算执行中的资金周转，调剂预算年度内季节性收支差额，保证机关事业单位工资等支出的及时用款。要加强财政资金的调度，在收入进度较快、 ...
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'三个代表'重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻国家和省关于事业单位未聘人员安置工作的规定，坚持改革、发展、稳定相统一的方针，适应 '老人老办法，新人新制度'。2004年2月23日前的在职人员(含内退人员)和离退休人员实行老人老办法，参照事业单位工资标准和离退休费标准执行，在职职工缴纳基本养老保险 ...
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人员的考核年限，也按此规定类推办理。2、1993年机关、事业单位工资制度改革后从企业调入机关、事业单位的人员(不含组织选调人员)，从调入并确定工资档次 重新计算；具体计算办法按本文第二条第1款的规定执行。 三、关于正常晋升工资档次数额的计算问题1、1993年10月1日后晋升职务人员增加的职务工资数额是 ...
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晋升工资档次办法》印发给你们，请按照执行。正常晋升工资档次制度是1993年机关、事业单位工资制度改革建立的一项重要制度，实施这项制度，对保证机关、事业 )。考核不称职(不合格)，以及两年中只有一年考核称职(合格)的人员，不得晋升工资档次。 二、下列情况，按以下办法处理：1.新参加工作的人员，从试用期 ...
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