基于目前北京新的生育津贴核算标准，先由社保发放以用人单位月平均缴费基数结算的生育津贴，因为这个数字和我的平均工资相差很多，会由单位补发差额，但是因为 我个人的缴费工资和缴费基数呢，还是我的基本工资，因为我在产假期间肯定是没有绩效的，我在网上查找了很多法律法规，但是没有相关的细则，请诸位律师解答，谢谢！...
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我公司在女工产假期间已足额发放了产假工资，现市医保中心拨回我公司账户的生育津贴要发放给她个人吗？求解答...
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，在生育完毕后可享受生育津贴。那么单位应不应该再给员工正常发放生育期间的工资呢？大家众说纷纭。各地市、各单位的执行标准也不一样。关于这一问题，相关的法律条文是否有明确规定：生育津贴和生育期间工资不能同时领取。请大侠们告知，如果有明文规定，请告知是哪个法律文件第几条，非常感谢 ...
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公司已经为女职工上保险； 女职工因为非法二胎未能做生育登记，公司不能报销生育津贴，那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资？...
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，当时在上海外地户口是交综合保险的，所以没有政府给的生育津贴。就只能领每月基本工资2200.当时休假前我提出产假工资按月领。（我们是当月25号发上个月工资）遭到 ，近段时间，公司效益很不好，一直是亏损状态，很多分公司突然关闭导致很多员工的工资都拿不到。公司帐户上几乎没钱。现在十月份了连八月份的工资都没 ...
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我是北京一家单位的员工（北京市户口） 日常工资分为基本工资+岗位工资（这些在工资卡都有体现）还有补助（车费+电话费+餐费），产假期间我只领到了社保局的生育津贴，公司没发给我工资，而且生育津贴少于我工资卡上的月平均工资，请问公司是不是应该补给我差额部分...
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（一）、女职工 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资30（天）假期天数 假期天数： （1）正常产假90天（包括产前检查15天）； 、一次性分娩营养补助费 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资 25% ； 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。 ...
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我7月15号生的宝宝，12月产假结束后辞职。产假五个月保险自费部分辞职时已补交给公司。公司是12月帮我把东西送到社保局的。产假期间没有工资，请问我如果下个月停保可以拿到生育津贴嘛...
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我在天津保税区上班，产假已经休完，但是宝宝无人带，我是和三方签的合同，签合同公司在河西区。我现在辞职，我的生育津贴还能报下来吗？报生育津贴的资料已经交给公司。我在休产假期间，公司没有给我发工资，只是帮我缴纳了保险和公积金。...
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我在产假期间领了大概1万元左右的工资，去社保算了有34万元的生育津贴，社保的这些津贴单位是否要全部补给我?谢谢!...
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