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是原告公司的员工,分别是原告公司的设计总监、副总经理、销售部助理。2006年中、下旬三被告以种种借口辞职离开原告公司,去向不明。2007年2月之后原告公司 把业务下滑归结于我们。保密条款和竞业禁止条款应当作为劳动合同的一部分一同签署,我们在没有签订劳动合同的前提下,被迫签订了保密协议和竞业禁止协议,且 ...
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签定劳动合同劳动合同上注明是3年,试用期从5月18日至11月18日,由于对劳动合同上规定的试用期有异议,就去问人事本人从3月24日至5月17日之间 交谈,人事态度恶劣,不承认本人在这段时间工作,于5月23日邮寄了辞职报告。本人在这期间打卡,只填写了入职信息,手上没有任何可以证明与该公司的劳动关系 ...
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继续做下去,主动辞职。基本情况如下: 一、3月1日进入这家公司,到6月底正好满4个月。 二、试用期三个月,直接签订的劳动合同,试用期间交社保。 据 4个月起,因薪酬福利待遇等一直协商好,本人转正表。 四、6月26日递辞职表。 咨询各位大律师: 1.公司章程规定经理级别以上加班不算加班费(不能填 ...
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警备员和设备管理员,每月以补助______元津贴为基准。 23.时间外工作津贴 依据人事管理规章的规定,对于规定时间外的工作和休假日的工作,依下列计算方式给付 企业工作,也有权获得相应的薪金。企业与员工作为劳动合同的双方当事人,支付工资是企业的义务,享受劳动报酬是员工的权利。但员工的报酬所涉及的内容较 ...
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5.20日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职,约定试用期一个月,年薪8万元,试用期满后,一直工作较好,公司与我签订劳动合同,每月6666元的工资惯例发到工资 月23日公司让我到公司人事办理了《离职交接表》,公司离职类别写的辞退,相关手续也已经完字,最后公司让我承认是自己主动辞职,让我签字,说 ...
//www.110.com/ask/question-2458134.html -了解详情
5.20日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职,约定试用期一个月,年薪8万元,试用期满后,一直工作较好,公司与我签订劳动合同,每月6666元的工资惯例发到工资 月23日公司让我到公司人事办理了《离职交接表》,公司离职类别写的辞退,相关手续也已经完字,最后公司让我承认是自己主动辞职,让我签字,说 ...
//www.110.com/ask/question-2458083.html -了解详情
大额款项的调度与财务负责人实行联制;(十七)根据董事会授权,代表公司签署各种合同和协议;签发日常行政、业务等文件;(十八)非董事经理可列席董事会;(十九)公司 公有资产控股的公司、含公有股权的公司、劳动群众集体资产为主体的其它公司可参照本规定执行。第三十八条本规定尽事宜,按国家法律、法规和规章,及 ...
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;(4)刘某某辞职后到人才交流中心,被南京市国际信托投资公 司聘用,后调入中山集团财务公司,被任命为证券营业部总经理, 双方是合同关系,刘某某不 代表人。 南京市人才服务中心证明,证实在聘用期间内正式解聘 的,即为聘用干部。 证人证言 南京市国际信托投资公司人事教育处孙景龙证实刘某某是 通过考试后被 ...
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,代表本公司对外签署合同和协议;5.定期向董事会提交经营计划、工作报告、财务报表等;6.定期向董事会提名任免本公司的高级职员、部门经理及子公司、企业的经理 1个月通知被辞退者。第八十二条 本公司招聘的员工有辞职的自由,但必须按公司人事管理规定程序履行手续,未经批准擅自离职者,需赔偿由此造成的经济损失 ...
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公开竞争择优上岗、正常退出制度;进一步完善领导干部试用期制度;探索试行党政领导干部辞职、免职、降职等制度;加大调整不称职、不胜任现职干部的工作力度。五 发挥聪明才智、实现自身价值、能进能出的创业环境。10.健全社会保障制度。劳动保障、人事、财政等部门要研究建立与企业社会保险制度相协调的事业单位专业技术 ...
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