初步形成开放度高、竞争力强、流量大的国际人才资源配置中心。进一步放宽外资设立人才中介机构政策,充分利用国际著名人才机构服务优势,为上海引才聚才。在本市 制。推行国有资产出资人代表派出制和选举制。推行事业单位公开招聘、竞争上岗、聘用合同和岗位设置管理制度。在本市高校、科研院所和大型国企中,建立并实施与 ...
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人才公平竞争和绩效评价机制,实行按需设岗、公开招聘、竞聘上岗、科学考核、合同管理。严禁非卫生技术人员进入卫生技术岗位。对优秀的专业技术人才 网络建设。进一步完善功能,提高服务能力;探索建立卫生行业人才社会化服务标准,规范卫生人才中介机构工作。积极运用现代科技手段,加强人才信息网络建设。规范卫生行业人才 ...
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市场指导价,则按市场指导价计算租房补贴。⒑对在本市新设立的国际、国内知名服务外包人才中介机构构建的自用办公用房,按每平米1000元的标准给予一次性资金补助;对 或合同约定有使用年限的无形资产,应按协议或合同约定的使用年限进行摊销。⒖对服务外包企业研究开发具有自主知识产权的新产品、新技术、新工艺所发生的 ...
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工作,规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等环节,实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。 9、建立健全分配激励 市场自主择业。制定市场准入标准和运营规则,鼓励支持各种所有制形式的人才中介机构有序发展。积极推进政府所属人才服务机构体制改革,逐步实现管办分离、政事分开。完善人才市场 ...
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符合各类事业单位特点的用人制度。推行聘用制和岗位管理制度,促进由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。研究制定事业单位人事管理条例,规范 鼓励和吸引海外华人华侨专家为我国现代化建设服务。建立和完善国际人才市场,发展和规范引进海外人才中介组织,保护应聘海外人才和聘用单位的合法权益。 15.加强 ...
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中介机构和劳务派遣组织。引导和鼓励民办职业中介机构为市内生产型企业急需的中、高级技能人才提供中介服务。鼓励和扶持发展劳务派遣组织,为本地企业派遣劳务、 。15、积极开展招工宣传活动。引导鼓励园区企业与当地农村富余劳动力签订就业招聘合同,开展企业联合招工、以工招工等多种形式的、有针对性的招工宣传和招聘 ...
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、培训等机构,与市内有关单位合作或接受委托,帮助其培养人才,实行有偿服务。(九)鼓励人才开办中介服务机构。在不损害原单位和他人合法权益的前提下, 骨干人才在双方自愿的前提下,按本人达到法定退休年龄的年限签定工作终身制合同,调动其工作积极性和创造性。(十六)实行不同形式的工资制度。允许企业、事业单位对其 ...
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。强化各类载体的孵化作用,集成服务功能,增强孵化承载能力。建立创业孵化机构与风险投资、融资担保、产权交易、技术转移、人才中介等机构的沟通协作机制,集成 ”,向社会提供企业信用信息资料。引导企业规范经营、诚实纳税、按时还贷、信守合同、依法用工,帮助企业积极争创国家级、省级诚信企业,对守法经营的诚信企业和 ...
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的重要内容。实行高等院校教育、社会中介培训机构培训和企业自身培训相结合,形成高端人才培养、岗位培训和大学生就业三位一体的服务外包培训体系。(三)建设服务 经服务外包企业或培训基地培训合格后,实现在我省就业,并与服务外包企业签订一年以上劳动合同的培训对象,每人一次性享受适当的定额培训补贴。培训补贴按照 ...
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四)信息、信用、技术、工程、市场(商品)调查等咨询机构;(五)职业、人才等介绍机构;(六)证照、广告、商标、专利、税务、房地产、招投标、因私出入境 事项。第十六条除即时办结的中介业务外,中介机构提供中介服务,应当以中介机构名义与委托人依法签订书面委托合同。第十七条中介机构应当做好执业记录。执业记录应当 ...
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