)、区安监局负责抓好所属村(居委会)负责人和安全管理人员的培训；负责承担企业安全培训授课辅导人员的培训；负责本辖区烟花爆竹零售经营单位、其他生产经营单位主要 领导、分管领导及市级行业主管部门分管领导的安全培训。(三)完善制度，确保质量。一是建立差别化分类培训制度。对未取得安全资格证的生产经营单位的主要 ...
//www.110.com/fagui/law_175849.html -了解详情
培训合同规定的服务期未满的在职职工，应按合同规定偿付一定的培训费；对原未签订培训合同，在原单位服务未满五年的，应按服务期限的长短偿付原单位一定的 商得合营企业工会组织同意后方可进行。 第五章 附则 第三十六条 合营企业从境外雇请的员工，其雇用、解雇、辞职、报酬、福利和劳动保险等事项，可由中外双方根据 ...
//www.110.com/fagui/law_49860.html -了解详情
公平的原则，实行以按劳分配为主体的多种分配方式。允许和鼓励企业员工以资本、技术、管理等生产要素参与企业收益的分配。（四）认真贯彻执行国家关于深化国有企业住房 管理培训，提高经营管理者的素质。（二）对企业技术工种从业人员实行职业资格证书制度，建立培训、考核、使用并与待遇相联系的激励机制。对新招或转岗的 ...
//www.110.com/fagui/law_39629.html -了解详情
加班应当支付加班工资。事实上，社会竞争日趋激烈的今天，企业员工加班是个非常普遍的现象，加班如何计酬，企业应有一个合法的策略，否则，不支付加班工资是侵害 将企业管理的各个方面都设定制度，做到“有法可依”。如劳动合同、工作时间、劳动纪律、考勤制度、工作风纪、薪金制度、培训、考核、晋升、奖惩、辞职、财务等等 ...
//www.110.com/ziliao/article-343127.html -了解详情
）中也建议公司设立一套由适宜的培训与监督遵循相配套的董事与高管行为守则，该守则应当涵盖培养和鼓励员工作出告发行为的机制。同时，诸多法 内制造一种环境可以阻却员工与代理人从事不法之行为。也就是说法令遵循是一种预防性的法规范（preventive law），在企业内部建立一套制度，使得公司人员在从事各种 ...
//www.110.com/ziliao/article-281840.html -了解详情
他们的理解和配合，以取得翔实、准确的第一手资料。调查工作要严格遵守调查制度，规范调查行为，严格按照程序开展调查，严禁弄虚作假。省厅将调查工作纳入 ？ [] 1.不会难 2.会有一定困难 3.会有较大困难4.不好说 m1. 本企业员工的平均全额工资： 2011年为元/月； 2010年为元/月；2009年 ...
//www.110.com/fagui/law_388136.html -了解详情
企业进一步做好安全生产工作的积极性，目前“只罚不奖”的安全生产制度现状亟待改变。三、指导思想、建设原则和目标（一）指导思想。认真学习贯彻党的十 企业重大危险源普遍建立有效的监测预警系统。4.加强中央企业全员安全培训教育工作。中央企业新员工、外来作业人员安全培训率达到100％。特种作业人员按国家有关规定 ...
//www.110.com/fagui/law_386073.html -了解详情
职业、技能等级的技能鉴定工作体系。全面推动职业院校、技工院校落实毕业生“双证书”制度。加强考评员队伍、质量督导员队伍建设，建立职业技能鉴定质量管理长效机制，确保 评价工作。积极推动职业资格证书制度与专业技术职称制度相融通、与企业人事管理制度相结合，充分发挥职业资格证书在员工培训、考核、定岗、专业晋升、 ...
//www.110.com/fagui/law_382202.html -了解详情
企业内部职业技能评价工作。积极推动职业资格证书制度与企业人事管理制度相结合，充分发挥职业资格证书在员工培训、考核、定岗、薪酬确定中的引导和激励作用 规定给予一次性职业技能鉴定补贴。城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训，按规定给予培训费补贴，并对农村学员和城市家庭经济困难学员给予一定生活费 ...
//www.110.com/fagui/law_376583.html -了解详情
提供以下精品服务： 一、常年法律顾问服务随着市场经济的不断成熟和法律制度的不断完善，现代企业承载着越来越多的法律风险，稍有不慎便绝迹市场。“防病好过治病”，“ 代理调解、提起仲裁或诉讼。3、协助企业修订完善人力资源管理规章制度,规范员工招聘、培训、福利等劳动人事管理，将企业用工风险或成本降到最低。三、 ...
//www.110.com/ziliao/article-157991.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务