。 7．员工与企业发生劳动争议时，人力资源部应当进行调解。双方不能达成一致意见的，任何一方均可向劳动仲裁部门申请仲裁。人力资源部应当做好仲裁的准备工作。 本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决；协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院 ...
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世界经济衰退的影响，我省许多企业持续出现经营困难、亏损、欠薪和关闭等情形，由此引发各种劳动争议案件大幅攀升。劳动争议纠纷案件呈现出涉及数量膨胀化 合同终止。用人单位被吊销营业执照是国家工商行政主管部门对于用人单位违反工商行政管理法规的行政处罚措施，并不意味着用人单位终止其经营活动，如果用人单位继续从事 ...
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工程领域的矛盾纠纷，为规范建筑市场，促进建筑业的健康发展发挥应有的职能作用。 (一)关于项目经理的法律地位问题 根据建设部《建筑施工企业项目经理资质管理办法》 保证金对应的是缺陷责任期，导致司法实务中对于保修金或者保证金的返还时间发生争议。会议认为，质量保修期与缺陷责任期是两个不同的概念，质量保修期是 ...
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年12月31日前淘汰，在此期间应加强现阶段生产环境管理，做好生产过程中污染控制，不得超标准排放。同时做好按期按规定淘汰准备工作。2007年3月6日，铜山县 公司生产镍铁合金具有污染性，因其没有完善环保措施，多次与周围的企业、百姓发生纠纷，再加之镍铁合金价格由2007年3月每吨3000元跌至2008年1 ...
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，为逃避赔偿责任，不知去向。王海舟为了做好善后工作，降低损失，替代范佐绿进一步对受害人进行赔偿，与受害的当地村民及企业达成了赔偿协议，支付了赔偿款，并 为个人书写，赔偿款没有通过银行支付。原审法院对证人谢海波发问，王海舟是如何支付50万元赔偿款的，该证人却说不清楚，故上述赔偿协议为虚假证据。原审判决 ...
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：一、为了解决娄底市贮木场国企改制职工安置问题，娄底市人民政府决定用娄底市贮木场管理使用的邻娄底火车站广场的一块土地进行房地产开发，开发收益用以解决娄底市贮木场职工 场职工与金城公司、第三人刘凯林经营的福森公司发生纠纷后，经市企改办召集有关部门负责人及当事人于2005年6月、8月两次召开了专门协调会并 ...
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工程领域的矛盾纠纷，为规范建筑市场，促进建筑业的健康发展发挥应有的职能作用。(一)关于项目经理的法律地位问题根据建设部《建筑施工企业项目经理资质管理办法》 行为，项目经理在建设工程施工中与发包人、分包人或者实际施工人发生的争议，应当由承包人作为诉讼主体并承担相应的责任。(二)关于“黑白合同”认定的有关 ...
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，要写得详细，最好让借款人签上身份证上登记的名字及别名，如果有条件的话留下指印更好。 第二，积极做好普法教育，让更多的人知道约定的利息过高，法院 人民法院审理借贷案件的若干意见》、《关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力的批复》这两部司法解释，从民法角度为解决民事纠纷和诉讼对民间借贷仅作简单、概括性 ...
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关系中的主体之间仅仅是在劳动的过程中，受雇人在如何完成劳动活动方面需要服从雇佣人的管理与指挥，谈不上是否成为雇佣方内部成员、遵守内部规章制度， 确认，代理劳动争议调解，代理劳动仲裁，代理劳动争议诉讼等。 代理房地产纠纷调解，代理房地产纠纷诉讼，协助当事人买房置业等，提供法律咨询。 刑事辩护及刑事代理。 ...
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等相关手续。……。”2、1999年8月10日，辽阳市弓长岭区人民政府土地管理部门给弓矿公司颁发的国有土地使用证{国用（1999）字第105300697}，载明 私人财产给予了合理补偿，但没有对集体林木给予补偿，导致当地村民不满，引发纠纷。当地政府虽然给集体林木颁发了林权证，但集体林木是处在弓矿公司拥有 ...
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