资产范围。职工宿舍等非经营性资产继续由改制后企业管理使用。第十条企业改革资金的筹措与管理使用。为筹措企业改革扶持资金,在市国资委设立改革改制资金专户 安置费)原则上可以计提的项目:(一)距法定退休年龄不足5年的企业内退职工至法定退休年龄期间的待遇和社会保险费。(二)离休人员医疗费和统筹外生活经费。(三 ...
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(三)提前离岗事业单位实施人事制度改革时，事业单位工作人员接近法定退休年龄(不超过3年)的管理人员、专业技术人员和工人，原则上都应提前离岗(市管卜 ，按事业单位离退休待遇计算标准核定的离退休费由原经费渠道解决。离退休(离岗)人员继续由转制企业管理。事业单位在本《意见》下发之前，已按《重庆市人民政府关于 ...
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办法执行。参保的城镇个体户、自由职业者跨统筹地区流动就业的，其养老保险关系的接续和管理按本文第一条第（四）款规定执行。以后在新的用人单位重新就业的，按所在 能按时足额缴费的，按规定加收利息和滞纳金。在企业改制过程中对距法定退休年龄不到１０年的老职工（不含协保人员），商采取一次性预缴养老保险的办法，缴费 ...
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待遇的权利。第六条市养老保险行政主管部门负责本市企业职工、个体经济组织从业人员养老保险工作的规划、管理和监督。市社会保险经办机构负责养老保险费收缴、养老保险 标准执行。第三十条1996年7月1日后参加工作的被保险人，达到法定退休年龄时，按市区企业职工上年度月平均工资的20%，加上养老保险个人帐户存储额 ...
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除以１２０。职工缴纳基本养老保险费不满１５年的，不享受基础养老金待遇，达到法定退休年龄后，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系； 保险费，不得无故停缴、拖欠。各地要从实际出发，做好离退休人员管理服务工作，加快基本养老金社会化发放步伐，减轻企业负担。各级社会保险经办机构，要切实加强基础 ...
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继续由社会保险经办机构支付养老金；1999年底仍未达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续无效，由企业统筹安排，应当安排下岗的职工，要进入再就业服务 我们应该得到的合法权益，赔偿我们退休时至到法定退休年龄间的一切经济损失，还我们的清白！追究篡改我们年龄档案的不法人员的法律责任！ 望贵部核查解决！ ...
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规定为其职工办理养老保险：（一）已建立财务会计核算制度和劳工管理制度；（二）配有专职财会核算人员；（三）企业有盈利。凡不具备上述基本条件的私营企业，应积极 职工的保险责任。第四章养老金的给付第八条按本规定缴纳养老保险费的私营企业职工，达到法定退休年龄（职员为男六十周岁、女五十五周岁；工人为男六十岁、女 ...
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市财政要安排专项资金预算，专款用于这类企业的职工安置。第四章特殊人员安置第六条改制企业有条件的，对距离法定退休年龄不足5年（含5年）的职工， 商业、旅游、娱乐、商品住宅项目等经营性的土地，必须经市政府批准后，由市土地行政管理部门组织在土地有形市场中以招标、拍卖或挂牌方式出让。第九条未经省级以上人民政府 ...
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下月起暂停其基本医疗保险待遇。第八条灵活就业人员参加医疗保险到达法定退休年龄享受下列待遇：㈠原国有企业下岗失业人员灵活就业后，连续参保年限必须达到男满30年 收支平衡的原则，统筹基金和个人帐户按划定的各自支付范围，分别核算、分开管理使用，不得互相挤占。个人帐户支付门诊医疗费用和规定由个人负担的其他医疗 ...
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)的下列单位和人员：1、城镇各类企业、民办非企业单位和其他参照企业参保的用人单位(以下统称参保单位)及其在职职工；2、尚未到达法定退休年龄的灵活就业 人和家庭的补助支出———医疗费”科目中列支。(十三)门诊统筹基金纳入社会保障基金财政专户管理，单独核算，专款专用。市财政部门根据市医保经办机构的用款计划 ...
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