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的,按本人月平均工资的40~60%计发疾病救济费。职工患病负伤的医疗费用,由企业职工按市劳动局规定分别支付。第二十一条劳动合同制职工患病 的劳动合同争议,可由本单位劳动争议调解组织调解。调解不成的,可以按有关规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的,可以在十五日内向当地人民法院起诉。第 ...
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保险制度规定,向上海市人民政府指定的机构办理其全部中国职工的基本养老保险和医疗保险手续。第二十七条 外商投资企业中国职工患病负伤,按 的,一律以本条例为准。附:上海市人民代表大会常务委员会关于修改《上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例》的决定(1994年12月9日上海市第十届人民代表大会常务 ...
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〉办法》(省政府令第185号)执行。36、患病负伤职工费用提留。企业改制时,职工患病负伤医疗期未满的,其工资发放至医疗期满(医疗期 总工会湘劳社政字(2004)34号文件规定执行。39、丧葬补助费提留。未参加企业基本养老保险统筹的离休人员死亡后,由死者所在单位发给1500元 ...
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我生病为由要解除和我的劳动合同。对此,我无法接受。 请问:劳动者在试用期内患病,用人单位可否单方解除合同? 【律师说法】 《劳动法》第25条:劳动者有下列 人民共和国劳动法若干问题的意见》第7 6条的规定职工患病负伤,根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短,享受3-24个月的医疗期。 ...
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关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第7 6条的规定职工患病负伤,根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短,享受3-24个月的医疗期。同时,《劳动法》第2 1条规定: “劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。’’ 《劳动合同法》第4 2条第( ...
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的劳动保险和福利待遇,按照不低于国营企业劳动合同制工人的有关规定执行。第二十六条外商投资企业中方职工患病负伤的,享受下列待遇:(一)停工进行治疗,其 整改和尘毒治理工作。如发生工伤亡事故、职业中毒、职业危害时,应按照有关规定,及时向劳动部门及有关主管部门报告,并接受对事故的调查处理。第七章工人 ...
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存储、管理、转移和支付办法,按国家和省有关规定执行。第三十六条外商投资企业中方职工患病负伤,根据其工作时间长短和病伤情况,给予一定的 、责令改正,并可以处以3000元以上5万元以下的罚款。第六十二条外商投资企业无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,由劳动 ...
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存储、管理、转移和支付办法,按国家和省有关规定执行。第三十六条外商投资企业中方职工患病负伤,根据其工作时间长短和病伤情况,给予一定的 、责令改正,并可以处以3000元以上5万元以下的罚款。第六十二条外商投资企业无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,由劳动 ...
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、沙河口、甘井子区和经济技术开发区)招聘工人,须经市劳动局审批。第九条外商投资企业录用在职技术工人,对原出资培训的单位应偿付一定数额的培训费。第十条外商投资企业 部分丧失劳动能力的;(二)患病负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工孕期、产期和哺乳期间的。第十五条外商投资企业职工,在下列情况下 ...
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,若本人要求解除劳动合同,企业应按当地政府规定,向社会保险机构缴纳致残就业安置费。职工患病负伤的医疗期限按现行规定执行。 第十四条 企业 补助费外,还应当发给医疗补助费。 第二十条 生活补助费和医疗补助费标准,根据其在本企业的工作年限计算。生活补助费按每满1年发给相当本人1个月的实得工资 ...
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