由商业银行或信用联社给予办理短期流动资金贷款。（十）提供开拓市场扶持资金。中小台资企业生产机电产品、高新技术产品、国内原产成分高于70%或拥有自主知识产权产品，到拉美、 、乱收费、乱摊派。因公到企业办事不得要求企业派车接送，不得接受台资企业宴请和馈赠，不得要求台商和高管人员全程陪同。对检查中发现的问题 ...
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是否受理的规定。省级(含副省级城市)备案管理部门是否授权地市级管理机关协助初审创业投资企业备案申请文件，由省级备案管理部门根据实际情况自行确定。 四、关于《办法》实施 3月1日《办法》实施以前设立的创业投资企业，若其有申请备案意愿但经营范围、资本金规模和合格的高管人员数量尚不完全符合《办法》第九条规定 ...
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确保上市公司质量、维护投资者利益的高度，增强在核准制下地方政府和部门对推进企业规范上市工作的责任感，克服无所作为和放任自流的消极思想，从促进全省经济发展、加强 分开；３、公司法人治理结构健全、完善、规范；４、公司董事、监事和高管人员无违纪违法行为且符合有关法律、法规和中国证监会对担任这些职务的要求；５ ...
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是由上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《公司法》中有关经理和经营管理人员的规定 数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。该条基本杜绝了高管人员的天价经济补偿索赔得到法院支持的可能性。目前实践中法官不太愿意支持高管人员 ...
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是由上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《公司法》中有关经理和经营管理人员的规定 数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。该条基本杜绝了高管人员的天价经济补偿索赔得到法院支持的可能性。目前实践中法官不太愿意支持高管人员 ...
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签名。二、小微企业治理的法律风险和防控措施公司治理中的风险主要来自于公司的治理结构，主要有股东会、董事会、监事会、高管人员治理中的法律风险和 所有权保留条款可以有效预防对方的破产清算风险。3、空白合同的风险目前社会上许多企业管理混乱，为了扩大业务量，给许多业务员分发加盖公司的空白合同，这些空白合同隐藏 ...
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、消费者权益保护法、环境保护法、反垄断法、反不正当竞争法以及合同法、担保法、公司法、企业破产法等不同领域法律的共同努力，所有法律的落实都必须通过司法审判来实现。 转移有效资产等严重侵害债权人和职工利益的行为。对于可能逃匿的债务企业的股东和高管人员，要根据当事人的申请，依法及时采取边控等措施进行有效控制 ...
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。为推进决策权和经营权的适当分离，鼓励有条件的企业实行董事长与总经理分设。公司总经理及高管人员不得在下属子公司领取报酬。(二)鼓励公司建立重大事项信息 公司净资产的10%；4.公司单个投资项目超过公司净资产的10%；5.公司与其他企业合(兼)并；6.公司发生了重大经营变化；7.公司为其它单位和个人借款 ...
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权限。为推进决策权和经营权的适当分离，鼓励有条件的企业实行董事长与总经理分设。公司总经理及高管人员不得在下属子公司领取报酬。（二）鼓励公司建立重大 流动（一）进一步推进国有股权从一般竞争性领域中退出。一般竞争性领域的改制企业，国有股相对控股或参股的，要继续坚持“有所为有所不为”的原则，加大力度，有序 ...
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对求职者来说，现在是自1998年以来的最佳时机。越来越多的跨国公司涌入中国，计划招聘人员的公司数量处于历史最高点。”该结果与麦肯锡公司日前在沪发布的研究报告结论 公司认为如何留住员工是令人头疼的大问题。为应对挖角，83%的受访企业高管表示，在未来1年内，薪资水平将有所上涨；其中，52%的受访者预计加薪 ...
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