了耐心，手中的单也不敢再签，想采取法律途径要回我的提成。从我入职以来公司未跟我签订劳动合同，拖欠着我的底薪工资3个月未给。我手中有本人跟客户签订的所有 ，我的提成能否要回？如果能，我应该采取什么法律程序要回？谢谢各位！我现在还是在职状态，采取法律解决前，我是否可以离职？在这期间公司一直没有给我入保险...
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本公司是一家私营企业，入职时无签订劳动合同，也无社保，保险也未告知员工，但问公司老板说有买。本人是公司的一名业务员，2011年3月7日入职，2011年11月21日递呈离职书，因本公司是次月20号结算工资+提成，20号结工资时，老板说10月份部分业绩欠款没收回， ...
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跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了，但 了会给我交的，前段时间跟同时进公司的同事问起这个问题，才发现公司已经跟他们在五月份的时候就签了合同和买了保险，而且这几天店长说我和三个同事间要 ...
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元、女儿60201.05元）、精神抚慰金50000元，共659128.6元。扣除保险公司已支付的120000元，剩余部分539128.6元，应由被告支付，诉讼费由被告承担。 称其与徐之间是业务代理关系，按业绩提成，但未提交书面合同，该公司主张的徐汉强与该公司之间关系的性质不足以采信。由此可认为，该公司 ...
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，涉及我们公司员工10人左右。1、我们与公司的劳动合同于2009年3月31日到期，公司没有明确回应是否续约或离职，目前我们都还实际上班，但自4月份停止 不是公司想什么时候发都行，有没有拖欠时效或者违约赔偿。b、关于合同部分公司是否有违约及其赔偿。c、保险部分公司应怎么样赔偿。非常感谢，同时万分焦急。...
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按当时合同要求，工作按合同设计费比例提成，但每月只发放3000元基本生活费，年底一次性统一结算提成，年收入=设计提成-每月费用3000x12-保险（完全给人所交）-个人 做；3）如果我们对他所做进行曝光是否触犯法律；4）我们手上有他在办设计公司期间利用分公司挂靠上级公司的权利私下里接项目而且不经过上级 ...
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；商海公司联系客户、落实货源、落实订单，对货物质量负责；自行办理出口货物的出口报验、运输、保险等，并承担相关费用与风险等约定。2、揭西县河婆镇 ：款项为集体企业所得税，金额为32 000元。被告为证明其代理出口支付的费用，举出如下证据材料：三份货运公司的报价单。 被告对两原告所举证据材料的“三性”及 ...
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公司联系，安排项目的进展，这个项目计划是在4月11日到13日执行并完成，完成这个项目是可以提成的，能比平时多领一些工资，但是就在项目执行前，公司在4月1日 了，也就是说我从这个项目不会有任何提成。 离职后，我与公司协商后，生育保险还在公司上着，但完全是我自费的，我交了公司1万元用于交生育保险。因为我要 ...
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月没有签订劳动合同，超过半年及时已经转正都没有给缴纳任何形式的保险等。 二、入司时没有文件明确佣金的发放时间节点和发放比例，在我们离职后又出示所谓的 佣金。但文件表示了负责后续手续（无论客户的手续办理至任何阶段）办理的工作人员可以得到50%的佣金提成，其余的50%的提成公司要扣掉。 三、我是4.10日 ...
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线路承包押金，并不是购车款13.8万元。王艺丹收取的押金 13.8万元 ，包括车辆销售人员的提成、公交公司经理提成、提车费用、购车附加费、车辆当年的 商业保险3709.95元、交强险2520元、道路运输承运人责任保险1000元。本案其他事实与原审认定事实相一致。本院认为，2007年4月1日、7月1日、 ...
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