年1月1日升至服务中心主任，基本工资调整为1800元/月，享受主任（四级）80%的奖金和主任（四级）的福利，三个月试用期后享受主任（四级）的奖金 》的福利奖金数额，对此应适用《工资福利奖金管理办法》的文字含义来判断原告如果续签劳动合同，哪一个合同约定的收入条件更高。对比2010年与2008年《工资福利 ...
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年 月 日止。其中试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同期限届满前一个月内，若甲乙双方均未向对方提出续订、变更或不再续订的要求，则本 业限制期限内，甲方应按照不低于乙方离职前月工资的百分五十每月向乙方支付经济补偿金。 （三）乙方违反上述竞业限制约定的，应向甲方支付相当于乙方离职前一年 ...
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经过6天的无工资实习，我进入了约定好的2个月的试用期，签订了合同，工资1500，2个月后，就是6月中旬，公司告诉我，现在是月中，公司一般都是 以来，一直没有给任何一个员工上任何保险，人事主管的理由是“我们公司还没有注册”可是我在网上查到，我们公司已经注册了，这属于欺骗吗？公司合同上还写明（乙方代表公司 ...
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3,383.36元。被告张某某辩称，被告于2009年2月5日进入原告处工作，口头约定试用期为3个月，每月工资1,600元，试用期满后月工资为2,000元 ，不予支持。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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年的劳动合同，从事新产品开发工作。考虑到他的学历背景，合同中没有约定试用期，规定公司每月支付吴某5000元工资。工作了没几天，吴某就感觉力不从心，他对 他支付已经工作了的一个月的工资。吴某不同意，与公司进行交涉，说到：“我已经工作了1个月，为什么不发给我工资？”要求公司立即支付合同中约定的工资5000 ...
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过失造成的损失，而是由意外事件或自然灾害造成的。在买卖合同中，标的物风险的转移是一个极为重要的问题，因为它关系到当事人的切身利益。 一、风险负担判定标准 风险负担是指 出卖人负担。 例6：甲、乙于8月1日订立一彩电试用买卖合同，约定试用期1个月，甲于当日送交彩电与乙。8月18日，彩电遭雷击而毁。谁承担 ...
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或过失造成的损失，而是由意外事件或自然灾害造成的。在买卖合同中，标的物风险的转移是一个极为重要的问题，因为它关系到当事人的切身利益。一、风险负担判定标准风险负担是指当 归出卖人负担。例6：甲、乙于8月1日订立一彩电试用买卖合同，约定试用期1个月，甲于当日送交彩电与乙。8月18日，彩电遭雷击而毁。谁承担 ...
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或过失造成的损失，而是由意外事件或自然灾害造成的。在买卖合同中，标的物风险的转移是一个极为重要的问题，因为它关系到当事人的切身利益。一、风险负担判定标准风险负担是指当 归出卖人负担。例6：甲、乙于8月1日订立一彩电试用买卖合同，约定试用期1个月，甲于当日送交彩电与乙。8月18日，彩电遭雷击而毁。谁承担 ...
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年6月20日至2011年6月19日，试用期6个月，自2008年6月20日至2008年12月19日，被告担任应收账款会计工作，工作地点为原告及其 信息科技（上海）有限公司，同时原告提出其公司与被告签订的劳动合同中约定的工作岗位为应收账款会计，但招收被告时明确告知被告是财务共享服务中心（英文简称SSC，为 ...
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