于2010年3月15日立案受理,后依法向原、被告送达了受理通知书、诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书。于2010年4月29日依法组成 缔华房地产开发有限公司诉称，被告是商丘万兴物业管理有限公司的员工，因其无故旷工被该公司开除，现睢阳区劳动争议仲裁委员会裁定原、被告存在劳动关系是错误的 ...
//www.110.com/panli/panli_7518419.html -了解详情
2009年6月9日，董某某向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求凯泉给水公司：支付八个半月经济补偿金人民币(以下币种均为人民币)29,750元；支付未提前一个月 份、用印申请、凯泉泵业公司对董某某伪造公司文件的处理、开除通知书、凯泉泵业公司与董某某签订的劳动合同、《员工手册》，有董某某提供的董 ...
//www.110.com/panli/panli_8558701.html -了解详情
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 ； 第四，举证证明已向罗发出解除劳动关系通知书并经罗签收。 然而，对上述四点待证事实，帝丝迈公司没有举出任何证据予以证明，应当承担违法辞退罗的 ...
//www.110.com/ziliao/article-473881.html -了解详情
因委托人冯某被公司开除并被克扣工资,在知悉何带勇律师的有关情况后，要求委托何带勇律师代理提起劳动争议仲裁和诉讼。何带勇律师接受委托后，了解 冯某病情已经加重，再次建议冯某应该立即住院治疗，并开出了入院通知书单和疾病证明书。但是，被诉人以公司工作繁忙为由，在2007年6月11日再次拒绝了冯某的病假申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-193538.html -了解详情
，给原告产生了极大损失。根据被告的情节，原告于2008年6月15日发出了开除处分通知书，因此原告不服仲裁裁决，要求：1、不支付2008年5月至6月工资3,400 工资单。被告认为，工资单上的产量正确，但对于114款的单价因被告离开公司后其余员工在原工价的基础上都加了1元而被告的工资仍按照原单价制作所以 ...
//www.110.com/panli/panli_6722114.html -了解详情
起为原告缴纳城镇社会保险费。以上事实，有裁决书、劳动合同书、《员工手册》、快递单、辞退通知书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为 ，投资设立或者实际控制与本公司相同或类似业务的，属严重违反公司规章制度，予以开除。原告认为该《员工手册》对其注册成立某公司没有约束力，因原告投资经营 ...
//www.110.com/panli/panli_15309251.html -了解详情
，有劳动合同、职业病危害项目申报回执、视听资料、《员工手册》及其签署页、职业卫生检测与评价报告、解除劳动关系通知书、照片、购买空调合同及当事人在庭审中的陈述等 诉讼证据的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 ...
//www.110.com/panli/panli_6832629.html -了解详情
XX公司于2008年7月14日收到该通知书，并提供解除劳动合同通知书、邮件妥投证明、解除劳动合同的公告、XX公司仲裁申请书及邮件详情单予以证明。XX公司 当事人的合法权益均受劳动法的保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...
//www.110.com/panli/panli_44218041.html -了解详情
原告的通知，证明原告2010年4月6日应聘别家公司，月薪16,000元；14、上海XX公司发给被告的《录用通知书》，证明原告未能为被告及时办理退工手续， 1日签订了期限从2006年8月1日至2008年7月31日止的《员工合同》，被告担任行政人事部门经理职位，被告的月工资为15,000元。2008年11 ...
//www.110.com/panli/panli_18232015.html -了解详情
有限公司，住所地上海市松江区叶榭镇。法定代表人于某，总经理。委托代理人赵某，该公司工作人员。委托代理人王某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住上海市 月15日发出了开除处分通知书，因此原告不服仲裁裁决，要求不支付被告解除劳动合同赔偿金4,675元。被告刘某辩称：2008年6月15日中午，员工和厂方在 ...
//www.110.com/panli/panli_6704555.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务