即与集团公司建立起劳动关系。后肖韶珍虽在集团公司安排下进入股份公司工作，并与股份公司以集团公司为用人单位签订劳动合同，由股份公司为其参加社会养老保险，但其 认定肖韶珍是股份公司的员工，其欲单方面解除与股份公司的劳动合同，那么《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人 ...
//www.110.com/panli/panli_42746.html -了解详情
；上述各项代扣代缴保障基金，均以600元／月作为缴费基数，缴费比例分别为：养老保险为25％，失业保险费为3％，大病医疗统筹基金为7％，住房公积金为16 解除劳动合同，而原审判决双方解除劳动合同以及对上诉人在原审中提出的反诉，未予合并审理是错误的。东营市超越房地产开发有限责任公司辩称，1、上诉人在仲裁及 ...
//www.110.com/panli/panli_35579.html -了解详情
代理人王冬青，任该公司出纳员。原告郁秋艳诉被告河南亚中皮毛制品有限公司为劳动合同纠纷一案，于2011年5月25日诉至我院，我院受理后，依法组成合议庭， 中华人民共和国劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，原告在没有书面通知被告的情况下，行使了辞职权，应视为原告 ...
//www.110.com/panli/panli_31990668.html -了解详情
保护。本案原告李**与被告签订了为期三年的劳动合同后，因被告下设的营业网点管理上的漏洞，导致被告公司所制定的部分规章制度不能严格执行。原告李**在 义务。第四十条第一款有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因 ...
//www.110.com/panli/panli_31108481.html -了解详情
,390元；4、支付未提前30天通知解除劳动关系的一个月工资3,390元；5、补缴2007年3月至2008年10月的养老保险；6、支付2007年3 ,450元；9、支付2007年度5天年休假工资2,100元；10、支付违法解除劳动合同的赔偿金5,085元。该仲裁委员会以松劳仲（2008）办字第3254 ...
//www.110.com/panli/panli_21011418.html -了解详情
中相应扣除后为被告缴纳了综合保险；4、原告与原告公司其他员工鲁雅芳、蔡青、施吕辉签订的《劳动合同》、《知识产权协议》、《工作机密保守协议书》， 签订劳动合同，尤其是2010年2月9日原告提供给被告劳动合同后仍未签署，故原告于2010年2月22日解除与被告的劳动关系并不违法，不同意支付违法解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_20896838.html -了解详情
,750元；4、补缴2007年3月至2008年6月期间的外来从业人员综合保险；5、支付解除劳动合同赔偿金3,750元。2008年9月8日，该仲裁委员会 字第1665号裁决书作出裁决：一、原告于本裁决书生效后3日内支付被告未提前30天书面通知解除劳动合同的一个月工资2,500元；二、原告于本裁决书生效后 ...
//www.110.com/panli/panli_6722114.html -了解详情
，职务董事长。委托代理人方某，公司员工。 原告仲某与被告上海某贸易发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月11日受理后，依法由代理审判员董婷婷独 年10月27日至2009年9月30日期间的本市外来从业人员综合保险金；2、支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金2500元；3、支付在职期间的 ...
//www.110.com/panli/panli_6438137.html -了解详情
我2008年2月份入职一家酒店，公司直至2009年1月底才与本人签订劳动合同，但合同内容看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、 有关手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-45325.html -了解详情
支付经济补偿金及额外经济补偿金。而被上诉人认为金泰公司因未提前30日通知被上诉人解除劳动合同，应支付当年一个月的月平均工资的补偿金，因不符合《广东 不能成为劳动者单方要求解除劳动合同的理由。金泰公司并未单方解除与被上诉人之间的劳动关系，金泰公司之所以向社保局提出减员申请并暂停缴纳保险，是因为被上诉人在 ...
//www.110.com/panli/panli_84498.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务