日向洛阳市 p河回族区人民法院提起诉讼，请求判令张某不是我公司的职工，我公司没有为其办理医疗保险手续和补缴医疗保险金的义务。洛阳市 p河回族区人民法院 由机床厂管理和领导。弹簧厂依法取消厂名和终止法人资格；⒉并厂后原弹簧厂职工依规定与机床厂签订劳动合同，并选改为全民合同制工；⒊并厂后原弹簧厂职工享有与 ...
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日向洛阳市 p河回族区人民法院提起诉讼，请求判令胡某不是我公司的职工，我公司没有为其办理医疗保险手续和补缴医疗保险金的义务。洛阳市 p河回族区人民法院 由机床厂管理和领导。弹簧厂依法取消厂名和终止法人资格；⒉并厂后原弹簧厂职工依规定与机床厂签订劳动合同，并选改为全民合同制工；⒊并厂后原弹簧厂职工享有与 ...
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日向洛阳市 p河回族区人民法院提起诉讼，请求判令顿某不是我公司的职工，我公司没有为其办理医疗保险手续和补缴医疗保险金的义务。洛阳市 p河回族区人民法院 由机床厂管理和领导。弹簧厂依法取消厂名和终止法人资格；⒉并厂后原弹簧厂职工依规定与机床厂签订劳动合同，并选改为全民合同制工；⒊并厂后原弹簧厂职工享有与 ...
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到3000，工资悉数打入银行卡内。 因我在另一个公司交了五保，所以也没有特别要求有保险，但此公司一直未与我签订劳动合同，我有口头提过要求把保险转过来，公司 ，如果不自己离职，他将会把我调入生产一线做工人。理由是我未写请假条，也没办工作交接，违反了公司的劳动纪律。 如此情况，我也无法在这个公司工作下去了 ...
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权而单方解除。把无条件的一般解除权只授予劳动者，却没有相应地授予用人单位。用人单位单方解除劳动合同必须基于法定的正当事由，否则就构成无理解雇，要承担法律 来加强对商业秘密的保护，对于企业的生存和发展非常重要。用人单位在签订劳动合同时依法与劳动者就商业秘密的保护和竞业禁止问题达成协议，若出现掌握商业秘密 ...
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双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本办法。 2．公司录用员工，必须签订劳动合同。根据不同工种，劳动合同分为： 2．1有固定期限的劳动合同 ．发生不超过一个月时间的短期停工； ４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； ５．法律规定的其他情况。 第十二条劳动合同 ...
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为全民合同制工人;同年11月，被诉人与申诉人签订为期2年的劳动合同，合同期限自1993年11月3日至1995年11月3日。1993年l2月底，该公司根据生产 根据《劳动法》第十八条第二款规定，从订立时起就没有法律约束力，而且造成事后代订劳动合同无效的原因又不在劳动者，而在用人单位及其管理人员(申诉人 ...
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员工手册版本的争论对本案并无意义。关于出勤的工作时长，由于本案没有证据支持李德娟所主张的十小时的事实，故本院不予采信。双方签订的劳动合同并未将李德娟的岗位限于在质检部门从事劳动，海峰海林公司安排其从事串圈工的工作与劳动合同所约定的工人岗位是一致的，并非是对合同所约定的 ...
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才签收了当年4月份的工资。原告等患病员工自离开富山公司后没有再回公司上班。原审认为，原告与被告双方虽没有签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系 证实，故本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一条“工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明。”上诉 ...
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才签收了当年4月份的工资。原告等患病员工自离开富山公司后没有再回公司上班。原审认为，原告与被告双方虽没有签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系 证实，故本院不予采纳。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十一条“工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明。”上诉 ...
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