我来现在的公司是6月底,免费做了一个礼拜,7月1日开始算工资,8月份签的劳动合同,算试用期, 8月签了一个工资单子上写着, 7月为实习期(已有毕业证),8月开始签合同,买五险一金,转正三个月,就是我7月没有算在试用期,等于是做了4个月才转正,拿转正的工资,请问公司这样做这样合法吗?...
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起与被申请人签了劳动合同,三个月试用期,过后4000底薪加提成200一张效果图, 被申请人于2014年9月17号提出解除劳动合同,并且以申请人能力不足, 不合格为由,公司有意不支付经济补偿,说公司没有辞退通知和辞退员工的说法, 故意拿离职申请书让本人填。本人因 ...
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我是在一家快递公司上班,公司是承包制,每个月发上个月工资是25-28号,我跟我老板签的合同是不定时工作制,但是每天工作都是12小时以上,没有加班费,中秋和国庆都平时没有休假,还有试用期是2个月,劳动合同是12.9.3-14.9.31号这样合法吗?我从9.6号开始上班到10.17号提出辞职, ...
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上海七浦物流有限公司工作,签的是三年合同,试用期2012年2月15日至2012年5月14日,工作岗位是营销员一职,5月28日的时候公司说我试用期考核不合格 昨天公司给我强制换岗,我没有在换岗通知上签字,人事部的人找我谈,如果不去新岗位报道,公司按旷工处理,下星期二公司说会自动解除劳动关系。我上班公司也 ...
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盖公司公章; 6、身份证明一份,盖公司公章。 补充: 关于劳动合同和社保,公司一直说要签和买社保,后来一拖再拖,不给办, 但还是没有给所有员工签合同、 存根原件都由我保管,我要拿这个作为仲裁的证 据,合法吗?怎么处理最好? 5、根据现有的证据申请劳动仲裁不聘请律师,胜诉百分比有多少? 6、我提供的证据 ...
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衣费跟体检费,一个月试用期过后就会退回给你! (1)请问这个做法合法吗?>? 我交钱后他就叫了一个同事去带我去了另外一个地方,要我签合同,合同的话跟我以前签的劳动合同不一样,以前的是有好几页,而他的只有一张A4纸的内容!大概内容好像也没有怎样,但是当时就大概的看了一下,因为那个人在我 ...
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我在公司上班4个月,签了劳动合同,上面关于培训协议只是泛泛的提了下,见附件,没有关于培训费用和服务期限的限制,培训时也没跟我提关于培训费用和服务期限,现在要我补签培训协议,我不同意签,公司说就算不签,根据劳动合同辞职也得扣我这个培训费?请问这合法吗?公司也没给交试用期保险...
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就不出钱治疗我,在这种情况下签的字是否有法力效应呢?谢谢您的解答!(当事人)受伤前的工资条保留了一部分,因为办公室文员有时以忙为理由没有打印工资条发到个人手上,受伤 ?而且(当事人)与公司签订的两份劳动合同都在公司手上,这份合同还合法吗?查社保的话是有帮购买,不过帮购买社保的时间是在过了试用期后才买的...
//www.110.com/ask/question-1997180.html -
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不签就不出钱治疗我,在这种情况下签的字是否有法力效应呢?谢谢您的解答!本人受伤前的工资条保留了一部分,因为办公室文员有时以忙为理由没有打印工资条发到个人手上,受伤后 影响吗?而且我们与公司签订的两份劳动合同都在公司手上,这份合同还合法吗?查社保的话是有帮购买,不过帮购买社保的时间是在过了试用期后才买的...
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有一至三个月的试用期,试用期过后公司觉得合格的就会转正留用,并缴纳五险。不合格的会通知员工领取工资办理辞退。转正后的员工缴纳五险但没有签订劳动合同(因为现在劳动部门在缴纳保险时也不需要做合同签订什么的了,所以就没有再签),现在公司部门员工说辞职就走人,公司弄的很被动。请问 ...
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