稽查风险应对及年终账务处理实务操作技巧培训班（一）专题介绍自《企业所得税汇算清缴管理办法》执行以来，财政部、国家税务总局相继发布了一系列企业所得税配套、补充政策文件。 培训，课程安排如下。（二）课程设计1、绩效评价及实施方案（1）绩效管理的内涵与基本原则（2）绩效考核实施的难点及主要制约因素（3）绩效 ...
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稽查风险应对及年终账务处理实务操作技巧培训班（一）专题介绍自《企业所得税汇算清缴管理办法》发布执行以来，财政部、国家税务总局相继发布了一系列企业所得税配套、补充政策 培训，课程安排如下。（二）课程设计1、绩效评价及实施方案（1）绩效管理的内涵与基本原则（2）绩效考核实施的难点及主要制约因素（3）绩效 ...
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公假1天。三、员工公假，由各单位（或部门）根据本单位（或部门）绩效工资考核标准，视员工工作情况核发，超过三天以上起扣发午餐补贴，其它待遇不减。四 斗殴、搬弄是非或其他扰乱秩序，妨碍风纪情事。?第七十六条 本公司员工出勤管理应依员工出勤管理办法的规定办理，员工出勤管理办法另订。?第七十七条 本公司员工因 ...
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公假1天。三、员工公假，由各单位（或部门）根据本单位（或部门）绩效工资考核标准，视员工工作情况核发，超过三天以上起扣发午餐补贴，其它待遇不减。四 斗殴、搬弄是非或其他扰乱秩序，妨碍风纪情事。?第七十六条 本公司员工出勤管理应依员工出勤管理办法的规定办理，员工出勤管理办法另订。?第七十七条 本公司员工因 ...
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履行出资人职责的国有及国有控股企业中的下列人员:（一）设董事会的国有独资公司的董事长、副董事长、专职董事、总经理、副总经理、总会计师、总经济师、总工程师 三十一条企业集团公司负责人以外的管理人员及子企业的考核办法和分配方案由市国资委审核批准。企业集团公司所属企业需要实行绩效薪酬管理的，报市国资委审批， ...
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控股公司党委书记、副书记、纪委书记、工会主席。企业董事长(国有独资企业为总经理，下同)的薪酬由省政府国资委按照本办法确定。企业其他负责人的薪酬管理办法由 和目标明确；(二)与省政府国资委签订《经营业绩责任书》，或按有关考核办法下达了绩效考核目标；(三)法人治理结构比较健全，进行了劳动、人事、分配制度 ...
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，考核结果要有上级领导和员工签字认可的书面考核表，根据考核结果按照公司绩效管理制度核算绩效奖金。切忌工资和奖金不分，混在一起。 37、企业通常根据经营需要 中并未强调如果不给高温津贴有什么风险，只说明各地区、各单位可根据本办法的精神制订实施细则，也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订 ...
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有关企业：经自治区人民政府同意，现将《内蒙古自治区人民政府国有资产监督管理委员会监管企业负责人经营业绩考核办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。2004年2 ，除按照相关规定处理外，酌情扣减企业法定代表人及相关负责人的绩效年薪或延期绩效年薪；情节严重的，给予纪律处分，直至追究法律责任。关联法规： ...
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有关企业：经自治区人民政府同意，现将《内蒙古自治区人民政府国有资产监督管理委员会监管企业负责人经营业绩考核办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。二○○四年 的，除按照相关规定处理外，酌情扣减企业法定代表人及相关负责人的绩效年薪或延期绩效年薪；情节严重的，给予纪律处分，直至追究法律责任。关联法规： ...
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第十一条金融企业绩效评价基础数据资料具体包括：（一）金融企业的年度财务会计报告，其中，金融资产管理公司政策性业务尚未清算前，使用商业化数据进行考核；（二）会计师 多农业保险的，给予适当加分，以充分反映不同金融企业社会贡献。具体的加分办法如下：（一）涉农贷款加分：金融企业提供的涉农贷款占比超过10％加1 ...
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