就是公司说我之前的工钱要等到1月28号和2月28号两次分发，因为公司在那个时候才扎帐。 我的问题是： 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗？ 2.公司可以罚款么/ 谢谢.补充一下： 1、那个罚款是 公司规定周末必须加班，不加班 ...
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，发的是上个月的工资，意思就是需要押一个月工资在那里。这个合法吗？ 3：公司有罚款，缺点20.警告50.小过100.大过300.两次发过600. （有同事上 ）月累计超过3天矿工视为自离.这个合法吗? 6：公司居然有16岁以下的员工.这个不合法吧？ 请问我可以去劳动局举报公司吗？ 各位律师帮忙解答下吧...
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金额按银行短期贷款利率计算或施工方单方有权停工，所造成的损失按每超一天罚款4500元执行，工程则按实际停工天数向后顺延。合同签订后，被告于2004年6 工程师，其无权在安装工程文件上签字；而且如上所述，安厦监理公司此时已经丧失了监理权，即便崔建忠可以在安装工程文件上签字，因监理合同已经失效，其所签字亦 ...
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的是整个市场流通环节重复征税的问题，而并非针对某一单纯的交易行为。甲公司的行为有可能造成税收管理的混乱，明显违反了国家税务总局《关于纳税人取得虚开的 和个人，由税务机关责令限期改正，没收非法所得，可以并处一万元以下的罚款。”同样没有给予买方自我救济的途径。 A公司扣留B部分货款，实际是一种自我救济方式 ...
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自己已经写了辞职书的，说好了的是做到4月月底，然后今天上班公司找理由说我仪容不整洁罚款50（公司不大以前根本没这些事情），我不满就去找领导理论，理论完后 公司领导就说我被辞退了，并罚款100！问理由为什么罚款一百，说公司规定辞退员工都是罚款一百的！想问问我可以找他们申诉这个事情吗？我劳动合同有签做了两 ...
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》第四、五、六条的规定，某劳动保障监察机构作出的要求公司支付经济补偿金、并处以罚款的决定，是合法有效的；当地人民政府复议机关作出的维持某劳动保障 不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。"《中华人民共和国劳动法》第41条："用人单位由于生产 ...
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车辆更新必须要公章）如果不交罚款就不盖公章或是从国家给我们直补的燃油费里扣，我想请问公司法人代表的这些行为，违法吗？？我们怎样才能不让他搜刮我们的辛苦钱，保护自己的财产，怎样才可以罢免公司法人资格，跪求谢谢...
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之日起建立。以及《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。的规定，公司应当和你签订劳动合同。 其次，只参加养老保险是不正确的， 罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。的规定，公司应得到相应的处罚。根据《社会保险法》第八十六条用人单位未 ...
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当事人不能依约履行职责或不能如期履行职责，发生意外事件或遭受自然灾害的一方可以免除履行职责的责任或推迟履行职责。不可抗力主要包括以下几种情形： ?自然灾害、如 。也是贵司和黄山市其他开发商竞争的优势点。对于贵司擅自单方面随意更改物业公司的行为。对于一个刚成立的毫无管理经验龙恒物业，我们绝不能接受！当 ...
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之日起建立。以及《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。的规定，公司应当和你签订劳动合同。 其次，只参加养老保险是不正确的， ，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。的规定，公司应得到相应的处罚。 根据《社会保险法》第八十六条用人单位未 ...
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