离职时扣当月工资。还是前一个月也扣。我们是16号发工资。我8号离职。5月8号，我辞职，16号我去拿工资他说我自动离职工资全扣？是不是合理？不是应该扣5月工资么？4月为什么扣...
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。我给她写辞职报告的时候，她说不用。可是我今天去给她结工资的时候，她不让我走，还说我没有一份明确的辞职报告。我现在有一千多得工资在那边，还有一个健康证，那里面包括600元的押金和500元的工资。问一下，这些工资我可以要回来吗？？...
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您好我想问一下关于今年海上船员工次的问题：在渔船上工作的船员这些年的工资都是与老板口头商量的，没有签订什么合同。前几年老板都是按照自己说的多少到年底就给发多少，而今年老板们都合起来每个船员到年底算工资的时候都给少发了5000甚至更多，我想问一下像这种情况我们做为船员的怎么维护自己的权利？急急急！！...
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我现每月工资3900但合同上是1300，发工资是写着1300加岗位绩效工资2600.现公司要调我岗位。因工作性质改变了。我拒绝调动。我和老板说合同上的工作性质不一样。老板就是那按合同上的工资给我发放。那样是不是合法...
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你好，我在一工厂上班。我们是按季度发放工资，由于第二季度生产人任务少，工厂考虑我们工人工资普遍较低所以多发了当季工资的10%，但是后来又说如果我们从现在开始工作不够一年就跳槽的话要扣我们30%的工资。如果知道的话宁可不要那10%。请问工厂这么做合理合法吗？...
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你好， 关于每月拿底薪工资的，您看觉得怎样算才合理，能给我一个公式吗？例如：我们的底薪工资是1500元，11月份实际工作日是22天，单位没有事做放假一天，（车间实际工作日21天），平时加班有10个小时，双休有8个小时。希望您给些建议...
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我在公司工作一个半月了，当然进厂的时候未签订劳动合同，现在我因病需要辞工，公司不批准，只能辞急工，又要扣我半个月的工资，而且公司发工资的时候不发放工资单，只是让我看一下，然后签字，请问是否合理，像我这样的情况有维护权吗？...
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刚参加工作 在一家保险公司 下个月签劳动合同 但是现在我们领导要求把刚办的的工资卡上交 还要改成统一密码 我有点不解 发放工资不是应该总公司有专门的部门来负责吗？领导却说他要卡去是为了给我们发放提成或者是扣迟到的工资 工资数目不是在人事部统计考勤和绩效的时候就整理好了吗？...
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我一询问，说公司是按缺勤天数核算的，按正常的算法是基本÷21.75天=每天的工资再×上班天数=实际工资，可无法核对上？请问这是为什么？这种算法，是否合理合法。2， 6号-9号正常上班，请问按他这种安排，4号-5号算是公休日加班呢？后来一直没有补休，现在公司说着只能算正常上班给我工资。请问是否合理合法？...
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17天中，包含3天的试工，和2天的休假，老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了 ？）还是必须得支付17天的？但公司规定，未满一个月自动请辞的，只支付实际工作日工资的60%，这也算违法吗？她未按照劳动合同规定提前3天提出辞职，她也算违法吧 ...
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