号事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于转发人事部事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（云人〔2006〕5号），并结合我州实际，采取考核、考试的方式 接转、人事档案管理、转正定级、党团关系接转、专业技术职称申报、社会保险缴纳、户口迁转手续等方面的优质服务。要认真研究解决人事代理工作中存在的问题，解除 ...
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降低了在制品库存现有量，避免了以前生产和库存接收存在一定的盲目性，造成库存大量积压的问题。 市属 10 企业综合信息化管理 杭州金鱼电器集团有限公司 ??? 1、产品研发 、发料，库存下降了30%，降低了企业成本。技术、销售、采购、人事、财务等各部门通过企业信息化这一平台进行操作，提高了管理效益，增加 ...
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印发给你们。本办法从2000年9月1日起执行，原《关于加强对我驻外机构工作人员管理工作的意见》(人银外[1995]16号、人银外[1997]37号)、《 二条述职报告内容包括：(一)在业务管理上的履职情况；(二)在人事管理上的履职情况；(三)履行职责中所遇到的问题及意见；(四)对新年度履行职责的考虑和 ...
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事业单位人事争议处理程序。事业单位与其工作人员之间产生的人事争议，应首先提请人事仲裁，河南省仲裁委认为，原告自2006年6月2日至2008年3月，在长达一年 人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（一）项和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项之规定，判决如下： 一、 ...
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我国的实际情况，属于对我国民间组织与法律关系的探讨，较少涉及西方背景，沿用我国法规中逐步形成的概念，更有助于探讨问题；其次，即使需要以某种标准或取向来 问谁”的办法），从而调查结果必然不具有普遍性，但它起码也反映了部分经验。我的调查对象分三种：民政部门、业务主管单位以及部分民间组织。调查中，负责民间 ...
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实践中常常会遇到这样的问题，用人单位与劳动者为参加社会保险及社会保险费的缴纳等问题发生争议，此种争议人民法院是否应作为劳动争议案件受理呢？我认为应当区分情况处理： 从两个方面叙述：1、当事人之间的法律关系，发生法律关系的时间、地点，法律关系的内容，法律关系的变更；2、纠纷产生的原因、经过、情节和后果。 ...
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党员；大专以上文化程度；5年以上工作经历；具有一定的外语基础；具有较强的组织、协调能力；具有一定的人事、劳资或者文秘、行政管理工作经验；熟悉公文处理方法和 文件，做好信息调研；协调总社各部门之间的关系及本单位与外界的关系；负责办理出国人员审批手续和护照管理；做好文书档案的整理、装订、保管、查阅、借阅； ...
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经营活动中谋取私利；不准个人及其亲属投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业；不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己 的行为；要认真纠正国有粮食企业改革改制过程中，侵害国家利益和职工合法权益的问题。要把纠风工作和行业精神文明建设结合起来，适应深化粮食流通体制改革要求， ...
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方法进行指导。要对求职者能够准确地进行指导，提高指导的效果，必须研究求职者存在的问题，然后确定职业指导的重点和最佳方法，这就需要对求职者进行调查研究。有 的开发等等。（五）劳动事务代理内容包括：人事档案寄存与管理、代办社会保险的收缴以及相关的服务。（六）承担公共就业事务工作内容包括：全市劳动力市场政策 ...
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拓宽业务，增加收入，减轻企业负担，搞好劳动、人事、分配三项制度的改革。对进行现代企业制度试点单位要支持、帮助他们解决具体问题和困难，及时总结试点工作的经验 报我部建设协调司。由我部按报送资料经核实后统计排列出名次后予以公布。各项指标评分标准如下附表：考核指标及评分标准(略) 附：关于考核指标说明：1. ...
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