订立无固定期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与李海等农民工对合同重要内容存在分歧 存在承继关系;2、关于赔偿金的规定,劳动合同法有明确的说明,对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金,2008年1月1日之前按当时的法律规定,之后才适用劳动合同法 ...
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不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与邢传永等农民工对合同重要 存在承继关系;2、关于赔偿金的规定,劳动合同法有明确的说明,对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金,2008年1月1日之前按当时的法律规定,之后才适用劳动合同法 ...
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不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与孟庆祥等农民工对合同重要 存在承继关系;2、关于赔偿金的规定,劳动合同法有明确的说明,对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金,2008年1月1日之前按当时的法律规定,之后才适用劳动合同法 ...
//www.110.com/panli/panli_217232.html -
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不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与狄远新等农民工对合同重要 存在承继关系;2、关于赔偿金的规定,劳动合同法有明确的说明,对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金,2008年1月1日之前按当时的法律规定,之后才适用劳动合同法 ...
//www.110.com/panli/panli_217226.html -
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舰队。(省国资委、省发展改革委、省经委牵头)2.立足于增强全省经济活力,转制搞活一批国有企业。对处于一般竞争性领域,主营业务前景不好、体制机制不活 发展体制障碍,大力鼓励农民外出务工就业。进一步清理和废止对农民进城务工的歧视性规定,提高农民工劳动合同签订率,积极解决农民工欠薪问题。建立县、乡、村三级 ...
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非国有企业签订率达到95%以上,其中农民工劳动合同签订率达到85%,企业劳动合同管理和基础工作进一步规范。2、建立建筑行业农民工工资保障金预存制度。凡新 。在乡镇(街道)劳动保障站设立劳动保障兼职监察员和劳动争议仲裁联络员。建立针对农民工和城市弱势就业群体的法律援助制度,使劳动违法行为能够及时得到纠正 ...
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甚至一年以上时间,一些企业老板为规避法律法规,采取劳务派遣方式转嫁签订劳动合同带来的用工风险。农民工社保由于全国各地没有统一的标准和实施办法,接保、续保没有 回避当前社会热点、难点问题。有个别领导也认为法制宣传应当为企业的利益服务,这样才有利于当地的经济发展和社会稳定。否则,就不受欢迎。作为弱势群体的 ...
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,它也没有通过公开征询意见、立法调查、成本效益分析等方法,邀请其他利益主体介入利益衡量过程之中,以改善作为立法者讨论基础的法律草案的质量。所以《劳动合同法》在实施过程中招致非议也就在所难免。 (二)资方 围绕立法宗旨、劳务派遣、终止劳动合同的经济补偿和无固定期限劳动合同等焦点 ...
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明显上升,全国规模以上企业劳动合同签订率达93%,新签劳动合同的平均期限有所延长,就业再就业工作力度进一步加大,企业职工尤其是农民工权益保障工作得到加强。 ,以涵盖7个法律部门的法律为主干,由法律、行政法规、地方性法规等3个层次法律规范构成的中国特色社会主义法律体系已经基本形成,国家经济、政治、文化、 ...
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1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资以及对违法解雇的责任、辞退的经济补偿标准,《劳动合同法》的规定既符合我国国情,也 《劳动合同法》颁布之前,全国餐饮、建筑业劳动合同签订率只有40%左右,农民工合同签订率30%,中小企业、非公有制企业签订率不到20%,而最新全国调查显示,《 ...
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