10月15日一直在工作，没有休假一天，因上班时间总是超时太多，期间去外地出差还不报销费用，上级自己不负责任，做错事总把过错推给员工，指责员工，没有给我们起码的尊重，受不了这种上级，我提出辞职，上级说他没有辞退我，我是自己要走的，他不给发工资，也没有签订劳动合约，我该怎么拿回属于我应得的工资！...
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10月15日一直在工作，没有休假一天，因上班时间总是超时太多，期间去外地出差还不报销费用，上级自己不负责任，做错事总把过错推给员工，指责员工，没有给我们起码的尊重，受不了这种上级，我提出辞职，上级说他没有辞退我，我是自己要走的，他不给发工资，也没有签订劳动合约，我该怎么拿回属于我应得的工资！...
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较高，并由宪法明确规定不得减少，并在卫生、保健、人生保险、定期假日旅行报销等均逐步解决，以确保在工资社会福利等方面给予法官充分保障。以此一则高薪养廉 ，三则稳定法官队伍。德国法官的薪金等待遇高于相应的文官，且不得减薪，出差费用不受限制，实报实销，退休后享受全薪。 印度初审法官的待遇相当于当地政府首脑且 ...
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内容，相关部门经理必须就其合理性及必要性进行审核。三、财务部门审核财务部门对所有报销票据，依据相关财经法规及内部财务制度对其合法性进行审核。四、审核权限同审批 票价，予以实报差旅费及行李托运费，不享受任何补助；15．费用核算：公司所有人员出差费用均计入各部门成本。16．其它1）报销差旅费时，应提供出差 ...
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2011年3月至5月期间，被告分三次累计向原告暂支了出差费用12,957元，但之后原告并未提供票据予以报销，因当时的代理人没有核实情况所以未提出出差暂支 账簿的期间，但被告明确表示拒绝亦未在指定期间提交财务账簿，由此产生的相应举证不能的后果应由被告承担。据此，对原告不予归还被告2011年3月至5月出差 ...
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相应标准报销出差费用。5．4．4 有关标准5．4．4．1 长途出差交通工具乘坐标准5．4．4．2 兼职人员补贴归口在相应专职公司领取，不重复 发票视同一天发生招待费并不予计算伙食补贴；需要乘坐出租车必须向部门负责人请示批准，报销时出租车票必须注明往返地点及用车事由，并经部门负责人二次签字，乘坐出租车的 ...
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31日期间的工资15690．33元及补偿金3922．58元；三、由被告塑化公司报销原告的差旅费20818．45元(自2000年1月3日起按月息1％计付利息至付清 ，不能成立，予以驳回；其在二审提出的要求剔除不合理出差费用的主张成立，本院予以支持；要求张培天的报销单应由其审查签字的请求，因双方发生纠纷而 ...
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计算，以当地实际发票进行报销；出差期间的公务计程车费凭车票报销；当月费用应在规定时间内进行报销，过期车票将不能作为报销凭证。2、根据被告提供 本院不予支持。对于原告要求支付垫付的差旅费2240元的诉讼请求，经本院根据被告报销制度和公平合理原则，结合原告提交住宿费发票，被告应当支付原告住宿费1200元； ...
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计算，以当地实际发票进行报销；出差期间的公务计程车费凭车票报销；当月费用应在规定时间内进行报销，过期车票将不能作为报销凭证。2、根据被告提供 本院不予支持。对于原告要求支付垫付的差旅费2240元的诉讼请求，经本院根据被告报销制度和公平合理原则，结合原告提交住宿费发票，被告应当支付原告住宿费1200元； ...
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计算，以当地实际发票进行报销；出差期间的公务计程车费凭车票报销；当月费用应在规定时间内进行报销，过期车票将不能作为报销凭证。2、根据被告提供 本院不予支持。对于原告要求支付垫付的差旅费2240元的诉讼请求，经本院根据被告报销制度和公平合理原则，结合原告提交住宿费发票，被告应当支付原告住宿费1200元； ...
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