劳务派遣协议上只写有甲方(原工作单位)乙方（劳务派遣公司）的签字，没有我的签字，这份协议是否有法律效力？我原再甲方工作，但后来甲方叫我和乙方签订劳动合同，当时也没多想就签了，后来没 ...
//www.110.com/ask/question-17568.html -了解详情
代理 签订劳务派遣协议 招聘 方式 用人单位自招 联合招聘 全权委托 派遣公司意见(盖章) 说明：本表一式两份，用人单位一份，派遣公司一份，作为劳务派遣合作合同的附件。...
//wenshu.110.com/wenshu_4107.html -了解详情
您好，我是被A公司（用人单位）派遣到B公司（用工单位）的被派遣劳动者。A公司和B公司的劳务派遣协议、本人和A公司的劳动合同中都没有约定绩效奖金由谁支付，B公司的月、年销售奖金以及安全奖、福利唯独我没有。请问我可以依照劳动合同法62条、63条规定的绩效奖金、福利 ...
//www.110.com/ask/question-936309.html -了解详情
万元。该90余名劳动者是该人力资源公司派往某实业有限公司的员工，按照劳务派遣协议的约定，工资应当由实业公司支付给人力资源公司后，再由人力资源公司 公司直接发放给员工。 由于劳务派遣履行中实业公司不支付服务费给人力资源公司，为此，在2010年6月份，人力资源公司向和实业公司发出解除合同通知书，并同时向 ...
//www.110.com/ziliao/article-337735.html -了解详情
单位必须履行以下义务：执行国家劳动标准，提高相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金，提高工作岗位所必需的培训;对 严格按照劳务派遣合同的约定，谨慎行使权限和履行义务，不能超越权限或者越位管理劳务派遣工，避免发生从用工单位变为用人单位的风险。 使用劳务协议工 ...
//www.110.com/ziliao/article-460544.html -了解详情
履行法定的义务，但其不履行义务给劳动者造成损失的，受害人可以直接向用工单位要求损害赔偿。如依据派遣协议的规定用人单位已经将包括劳动者工资、社会保险费的派遣 等群体，可以依法行使反歧视权。(3）在劳务派遣的实务中，一般由派遣单位与被派遣劳动者签订书面劳动合同，向劳动者支付工资、缴纳社会保险费，履行劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-281331.html -了解详情
年休假工资和法定节假日的加班工资应由原告方支付。原、被告在履行劳动合同期间，原告为被告缴纳了失业保险费。3、经被告申请株洲县劳动争议仲裁委员会 原告签订了《解除劳动关系协议》故驳回申请人的其他仲裁请求（要求签订无固定期限劳动合同、失业保险金16128元、由株洲市劳务派遣服务有限公司支付本人2011年4 ...
//www.110.com/panli/panli_47422168.html -了解详情
，中聘用协议约定期限为两年，每年签订一次协议，上岗协议约定期限为一年。聘用协议约定，被告万维派遣中心为原告办理医疗保险、支付原告工资。2008年5月18日 ）商区民一初字第00089号判决。二、李亚敏与商洛市万维劳务派遣中心的劳动合同从2010年1月13日起解除。 二审案件受理费 20元，商洛市万维 ...
//www.110.com/panli/panli_22422262.html -了解详情
并符合就业条件的劳动者组织起来，为各类企业、机关事业单位、公益性社会组织提供劳务派遣服务的服务性企业，是市场经济条件下配置人力资源的一种载体，主要经营人力 、技能培训等事项依法作出约定。3.劳务派遣组织开展劳务输出，与输入单位签订劳务协议，其被输出的人员与输入单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。（ ...
//www.110.com/fagui/law_346611.html -了解详情
并符合就业条件的劳动者组织起来，为各类企业、机关事业单位、公益性社会组织提供劳务派遣服务的服务性企业，是市场经济条件下配置人力资源的一种载体，主要经营人力 技能培训等事项依法作出约定。3.劳务派遣组织开展劳务输出，与输入单位签订劳务协议，其被输出的人员与输入单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。(九 ...
//www.110.com/fagui/law_123291.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳务派遣协议合同
- ·公益事业捐赠合同纠纷
- ·直接主管人员和其他直接责...
- ·无订单
- ·土地承包合同管理条例
- ·科技成果评估
- ·软件系统服务
- ·国有土地使用权协议出让交...
- ·由于工人问题给公司造成损...
- ·消费宣传教育和引导
相关搜索