劳动争议仲裁委员会办案规则 -全站搜索

劳动争议救济途径的选择

审判质量工作座谈会纪要》中明确：“对于劳动争议仲裁委员会作出的不予受理通知或决定、裁决的，可视为劳动争议仲裁机构已对该劳动争议作出处理，当事人对该不予受理其诉讼主张的；况且，根据“谁主张，谁举证”的诉讼原则以及我国民事诉讼证据规则的规定，受伤职工作为原告主张要求用人单位给予工伤保险待遇时，他应向法庭 ...

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劳动仲裁委员会不受理劳动者提出有关社会保险费缴纳争议的是与非

劳动仲裁委员会不受理劳动者提出有关社会保险费缴纳争议的是与非对于劳动者提出的有关社会保险费缴纳争议，国内众多劳动争议仲裁委员会往往以劳动行政监察部门处理为由予以推脱，拒绝立案,还美其名曰劳动行政监察部门会有更严厉的手段帮助劳动者实现权益，现实中劳动行政监察部门的受理与处理也不尽人意 ...

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劳动者应当了解的劳动争议举证责任

谁主张，谁举证”的原则，申诉人负有举证责任。因申诉人不能提供有效证据，劳动争议仲裁委员会故驳回诉求。杨女士的这个案例还比较简单明了，实际上在大多数劳动，除用人单位须承担举证责任之外，当事人本人也需承担举证责任。在《劳动人事争议仲裁办案规则—举证原则》第十七条中明文规定，“当事人对自己提出的主张有责任 ...

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劳动者应当了解的劳动争议举证责任

谁主张，谁举证”的原则，申诉人负有举证责任。因申诉人不能提供有效证据，劳动争议仲裁委员会故驳回诉求。杨女士的这个案例还比较简单明了，实际上在大多数劳动除用人单位须承担举证责任之外，当事人本人也需承担举证责任。在《劳动人事争议仲裁办案规则—举证原则》第十七条中明文规定，“当事人对自己提出的主张有责任 ...

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本案属于劳动争议纠纷还是财产损害赔偿纠纷

4万余元费用，被公交公司拒绝。张三向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被以“仲裁请求不属于劳动争议仲裁委员会受案范围”为由裁定不予受理。张三遂诉至社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其 ...

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本案属于劳动争议纠纷还是财产损害赔偿纠纷

4万余元费用，被公交公司拒绝。张三向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被以“仲裁请求不属于劳动争议仲裁委员会受案范围”为由裁定不予受理。张三遂诉至社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其 ...

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本案属于劳动争议纠纷还是财产损害赔偿纠纷

4万余元费用，被公交公司拒绝。张三向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被以仲裁请求不属于劳动争议仲裁委员会受案范围为由裁定不予受理。张三遂诉至法院社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其 ...

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周甲诉远山大川公司劳动争议纠纷一案民事判决书

证据，不合逻辑，不具有证明力。2010年3月22日，周甲向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀区仲裁委）提出申诉，请求裁决远山大川公司支付：1、按撤回仲裁申请处理；现周甲重新向海淀区仲裁委申请仲裁，依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条的规定，该委决定不予受理。上述事实，有双方当事人陈述 ...

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对事业单位人事争议仲裁的法律适用等相关问题的思考

[1999]99号下发《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》，这便是人事争议仲裁的提出与行政设立。而此时，劳动争议仲裁制度早已建立，并委员会由主任1人、副主任2至4人和委员若干人组成。人事争议仲裁委员会主任由同级人民政府分管人事工作的领导或人事部门主要负责人担任，副主任、委员由人事部门 ...

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对事业单位人事争议仲裁的法律适用等相关问题的思考

[1999]99号下发《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》，这便是人事争议仲裁的提出与行政设立。而此时，劳动争议仲裁制度早已建立，并委员会由主任1人、副主任2至4人和委员若干人组成。人事争议仲裁委员会主任由同级人民政府分管人事工作的领导或人事部门主要负责人担任，副主任、委员由人事部门 ...

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